КАДРОВИЧКА

ГДЕ И КАК СЕЙЧАС ИСКАТЬ ЗАКАЗЫ НА МАС ПОДБОР. За последние 2 недели ко мне на консультации пришли 14 человек. ЧЕТЫРНАДЦАТЬ! И это не новички в нише, это опытные рекрутеры и собственники кадровых агентств. И знаете, какой у всех самый основной вопрос? — Где сейчас брать заказы? — Такое ощущение, что всем резко перестал требоваться персонал. Мир сошёл с ума. Будто персонал резко перестал быть кому-то нужен. Будто все компании такие: «Ну всё, мы укомплектованы, всем спасибо. Расходимся товарищи» 😂...

📌 КАРТА НАВЫКОВ РЕКРУТЕРА 2026 (Не для выживания, а для стабильного дохода) Коллеги, все мы прекрасно видим, что рекрутер 2022 и рекрутер 2026 — это два разных человека. Если раньше для того , что бы закрывать вакансии достаточно было: — размещать объявления, — отвечать в WhatsApp, — звонить по откликам. То сейчас этого недостаточно. Если убрать иллюзии, то в 2026 массовый рекрутер — это не человек с телефоном. ЭТО ГИБРИД ИЗ 5 РОЛЕЙ: 1️⃣роль. Аналитик воронки. Что должен уметь: ➡️считать конвер...

Ну что, коллеги… похоже, Telegram начинают аккуратно подкручивать гайки🤔. Где-то уже тормозит. Где-то работает через раз. Где-то без VPN — как без воздуха. Можно конечно возмущаться. Можно делать вид, что ничего не происходит. А можно посмотреть на ситуацию как на любой рынок, который постоянно меняется. Я выбираю второе.👌 Если меняется среда — мы перестраиваемся. Если нестабильны каналы коммуникации — мы создаём новые. Если правила игры двигаются — мы двигаемся быстрее. Это лично моя тактика ...

‼️ Массовый найм 2026: что реально сломалось, что работает, и где теперь здесь деньги. Коллеги, очень интересная картина у нас с вами теперь складывается. В один пост не уберусь, разложу на 3 поста, но зато детально и понятно 👌 Последние годы мы с вами жили в модели массовка = объём = деньги. Кому-то это нравилось, кого-то это выжигало, кого-то выбрасывало с рынка — но самое главное - ОНО РАБОТАЛО. А сейчас ощущение у всех одинаковое: как будто пол под ногами сдвинулся. Каналы НЕ РАБОТАЮТ. Откл...

Отлично! У нас 60 голосов 💃 Поэтому, по вашим многочисленным просьбам я открываю новую рубрику: #ищу_рекрутера / #ищу_работу / #ищу_проект В моём канале собралась очень сильная и, главное, взрослая и осознанная аудитория. Здесь собственники бизнесов, руководители, производственные компании, аутсорс и аутстафф, и здесь же — профессиональные HR и рекрутеры, которые умеют и хотят работать. 📌 Как будет работать рубрика. 1️⃣Раз в неделю я буду публиковать заявки или подборки заявок: ➡️от работодате...

🔥 ГДЕ ТЕПЕРЬ ДЕНЬГИ В МАССОВОМ НАЙМЕ И КАК ТУТ ЗАРАБАТЫВАТЬ. Коллеги, давайте без теории. Где конкретно деньги в массовом найме сейчас? Раньше деньги были: — в объёме, — в количестве звонков, — в скорости. Сейчас деньги — в другом. 💰 1. В повышении конверсии, а не в поиске трафика. Большинство рекрутеров кричат: “Мало откликов!” Но редко кто честно считает: 1. сколько из откликнувшихся дошли до выхода, 2. сколько сорвались, 3. где именно они теряются. Если у вас 100 откликов и 5 выходов — проб...

Коллеги, у меня тут идея для вас. И по-моему, она 🔥 Последние недели я ловлю себя на одной мысли. Мне постоянно пишут РЕКРУТЕРЫ И HRы: — ищу работу, — ищу проект или разовую заявку, — готов(а) подключиться, взять подбор, вахту, массовку, объём. И параллельно обращаются работодатели, руководители, собственники, аутсорсеры: — срочно нужен рекрутер, — нужен человек под массовый подбор, — нужен кто-то адекватный подобрать персонал. И вот что я тут надумала…🤔 Почему все эти замечательные люди до си...

Друзья, еще одна новость. Теперь каждый понедельник (ближе к вечеру) будет выходить рубрика 📌 #ищу_рекрутера / #ищу_работу / #ищу_проект Здесь публикую запросы, которые приходят: — от работодателей — от рекрутеров — от HR и команд под массовый подбор. Без посредничества. Без агентских историй. Просто помогаю вам находить друг друга и создавать взаимовыгодные сотрудничества. ⬇️ПЕРВЫЙ ВЫПУСК⬇️ Запрос 1️⃣ #ищу_работу / #ищу_проект Кто: HR / Фриланс / Тимлид Опыт: 5+ лет Сферы: — Продуктовый ритейл...

Вы не представляете, сколько людей мне написали после этой истории с факапом. Здесь и слова поддержки (которые я бережно читаю до сих пор), и классные комменты-инсайты, и парочка очень трогательных голосовушек от коллег — ценю вас!🙏 Но знаете, какие вопросы звучали почти в каждом втором особенно личном сообщении? «А как вы вообще взялись за такую заявку — 600 человек?» «Вы как это закрывали? У вас что, армия рекрутеров?» «Сколько же у вас там людей в команде было?» «Что за магия такая?» 😊 Отве...

⚒️ КАК ПЕРЕСТРОИТЬ МАССОВЫЙ НАЙМ ПОД НОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ. Если коротко: перестать быть ОПЕРАТОРОМ и стать СИСТЕМОЙ. С чего начать. Шаг 1️⃣. Диагностика: где у вас утекают деньги. Не откликов мало, а где конкретно ломается воронка: ➡️не дозвонились? ➡️дозвонились, но не заинтересовали? ➡️записали, но не дошёл? ➡️дошёл, но не вышел? ➡️вышел, но слился? Пока это не посчитано — вы не управляете наймом. Вы надеетесь. Шаг 2️⃣. Упростить путь кандидата. У кандидата должно быть ощущение: “меня не гоняют, м...