НЕпомнящая про рутину / Ассистенты здесь

Сегодня увидела резюме бизнес-ассистента с кейсом… по варке пельменей 🥟 Причём не просто «приготовила», а: — с таймингами — с KPI (95% всплывших 😄) — с контролем рисков (ожоги) — и финальной дегустацией как этапом контроля качества С одной стороны — это смешно. С другой — это очень показательно. Потому что человек реально: ✅ структурирует задачу ✅ мыслит шагами ✅ доводит до результата ✅ умеет описывать процесс Но есть проблема. Это не тот уровень задач, который ждёт предприниматель от ассистен...

Сейчас наблюдаем чёткий тренд: растёт спрос на офлайн-ассистентов 👍 Бизнесу всё чаще нужны помощники “в поле”, рядом с руководителем, а не только на удалёнке. Мы активно работаем с вакансиями в разных городах России и сейчас открыты позиции в: Иркутск Санкт-Петербург Красноярск Москва Если вы находитесь в поиске работы и живёте в одном из этих городов — откликайтесь 🙌 Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и подобрать для вас подходящий проект.

Мы так громко и уверенно говорим: «Подбираем ассистентов🌟», что многие даже не догадываются - мы давно подбираем не только их. Да, ассистенты — это наша любовь❤️ Это примерно 80% всех проектов. Мы знаем, как найти человека, который станет для руководителя вторым мозгом, фильтром хаоса и хранителем календаря. Но есть один нюанс. Все чаще к нам приходят с запросами: 🔴операционный менеджер 🟠управляющий 🔴маркетолог ⚫️руководитель проектов 🟢финансовый специалист и другие… И каждый раз происходит...

Иногда я ловлю себя на мысли, что моя работа — это гораздо больше, чем просто подбор сотрудника ❤️ Сегодня получила сообщение от предпринимателя, для которой я недавно подобрала управляющего. Читала его и буквально почувствовала мурашки. В такие моменты особенно остро понимаешь, насколько один правильно подобранный человек может изменить динамику бизнеса. Когда управляющий не просто выполняет задачи, а становится для собственника опорой: помогает структурировать мысли, мягко подсвечивает решения...

#полезная_среда Очередная встреча в рамках нашего проекта «Полезная среда» оказалась не просто полезной, а по-настоящему терапевтичной. Тема звучала деловито: «Управление командой и создание мотивирующей корпоративной культуры». Но говорили мы не про KPI и должностные инструкции, а про то, без чего не работает ни одна система, — про душу, вложенную в общее дело😘 Формат живого обмена опытом снова доказал: лучшие ответы рождаются не в лекциях, а в диалоге равных. Анна Бондарева начала с самого гл...

Удалёнка vs офис: давайте честно о том, зачем вообще нужен офлайн, если всё можно построить из дома Я часто слышу: «Зачем офис, если можно работать из пижамы с кофе у окна?»… и сначала я киваю, улыбаюсь, а потом вспоминаю, что я не только за “flexible life”, но и за реальные результаты 💡 Давайте по фактам: 📊 Статистика показывает, что удалёнка — это уже не эксперимент, это часть новой реальности. — В 2026 году около 27% сотрудников в мире работают удалённо, а ещё 52% — по гибридному графику (т...

#НОВАЯВАКАНСИЯ❤️‍🔥 Бизнес-ассистент (офлайн Москва) Требуется ассистент в компанию KNKO — архитектурно-дизайнерское бюро премиум-класса. 💕 Чем предстоит заниматься: — Вести базы клиентов и партнёров, выстраивать касания — Сопровождать руководителя на переговорах и мероприятиях — Помогать с соцсетями: контент, Reels, идеи — Готовить презентации и портфолио — Тестировать гипотезы в маркетинге и продажах 💕 Кого ищем: — Опыт в маркетинге, SMM, PR или у медийного предпринимателя — Грамотная речь, ...

Идеальный ассистент — это не тот, кто идеально выполняет ваши поручения, а тот, кто постоянно отказывается их выполнять. Звучит абсурдно, но давайте разберем, почему наем «удобного» исполнителя — это ловушка❓ Руководители обычно ищут человека, который скажет: «Без проблем, сделаю». Но если вы наймете профессионала высокого уровня, он должен то и дело говорить вам «Нет»: «Нет, я не буду писать это письмо в 11 утра, потому что я посмотрел ваш график — у вас переговорка через 10 минут, вы его не пр...

Мы с командой поставили себе цель на 2026 год — сделать х2 по чистой прибыли. Это в условиях, когда многие кричат про кризис, когда высокая ключевая ставка, продажи у многих падают, а зарплата сотрудников растёт. Но предприниматель обязан находить возможности для роста в любых условиях! Поэтому я сама активно начала учиться, и всю команду отправляю на обучения, мероприятия. 31 марта у нас в Красноярске будет большая бизнес-конференция «Марш Регионов» в формате практикума — с московскими спикерам...

Знакомо? Если есть такая проблема, ждем на карьерной консультации, разберем ваш запрос и стратегию 🤝