Motivity Lab

Сегодня разбираем ситуацию, которая больно бьет и по сотрудникам, и по доверию к руководителю. К нам обратилась HR-менеджер логистической компании. История на первый взгляд выглядела как обычный рабочий конфликт, но вскрыла проблему: руководитель публично не защитил свою сотрудницу, а когда понял, что был неправ, не нашел сил признать ошибку и отошел в сторону. Вместе с экспертом HRPROSVET — Александрой Кусковой, управленцем со стажем, бизнес-тренером, фасилитатором и автором канала «Лаборатория...

Да, мы знаем, что за окном уже долгожданная весна 🌷 Но нельзя просто так взять и не поделиться результатами работы Контент-бюро Motivity в декабре. А проделано в самый загруженный месяц года было немало: адвент-календари, виртуальные награды коллегам и живая активность на платформе. Рассказываем, как запустили Новый год онлайн и что из этого вышло. 👉 Полная версия статьи в «Талантах» P.s. Кстати, любую из этих активностей наше Контент-бюро может адаптировать под ваш инфоповод — от дня рождения...

Мы открыли вакансию для AI! Точнее — для Цифрового куратора по развитию сотрудников в Motivity. Мы много говорим о том, как AI меняет HR. Решили не рассуждать абстрактно, а показать это через реальный эксперимент: какие задачи по развитию сотрудников уже можно передать цифровому куратору, а какие должны оставаться за людьми. ☝ И да, у нас есть одно важное условие: откликаться на эту вакансию должен сам цифровой куратор — от собственного имени. Если вы человек, не мешайте алгоритму строить карьер...

На прошлой неделе в «Талантах» вышло три свежих материала про цифровой суверенитет компаний, ментальное здоровье сотрудников и способах их удержать. 📲 Связь с командой под угрозой: как HR перестроить коммуникации в 2026 году WhatsApp и Telegram в России блокируются. Компании в спешке ищут замену, но многие приложения не отвечают корпоративным требованиям. Разбираем критерии выбора надежного канала и стратегию перехода. 🔜Читать 🐴 Tired but wired: как я перестал быть загнанной лошадью Состояние...

📣С 1 марта «HR‑директор» под вопросом? Что меняется для должностей и бренда работодателя С 1 марта 2026 года в России ужесточились требования к русскому языку в публичных материалах — это касается названий должностей на сайтах, в вакансиях и коммуникациях. Для HR это повод проверить термины вроде «HR‑директор» или «Recruiter». Изменения требуют приоритета русского языка в публичной информации: сначала русский вариант должности, а иностранный термин — как дополнение в скобках, если он общепринят...

Почему руководители предпочитают не замечать конфликты? Откуда берется страх брать супер-опытных сотрудников? И что на самом деле стоит за скукой на работе, если отбросить стереотипы? Собрали ответы в трех статьях блога «Таланты», которые вышли на прошлой неделе. 😤HR, у нас проблема: что делать, если руководитель отстраняется от конфликта? Лидер делает вид, что ничего не происходит, а конфликт разъедает команду. Вместе с экспертом из сообщества неравнодушных HR-специалистов и менеджеров HRPROSV...

🏆 Поздравляем нашего клиента Positive Technologies с победой в международной премии SEA в номинации «Прорыв года»! Премия School of Education Award от Universal University признана одной из самых престижных в области проектирования образовательного опыта. Она отмечает проекты, которые меняют представления о качестве образования и развивают человекоцентричные подходы. Positive Education — образовательное направление Positive Technologies — создало программу обучения партнеров на платформе Motivi...

Почему сотрудники уходят после выплаты бонуса? Почему кандидаты пропадают без ответа? И откуда берутся странные вирусные вакансии? Разбираем сигналы рынка — в трех новых статьях в блоге «Таланты». 💸Премия не оправдала надежд: как удержать ценного сотрудника, который уже собирается увольняться Деньги выплачены, а человек всё равно обновляет резюме. Рассказываем, почему бонус не закрывает ожидания, какие сигналы пропускают руководители и что делать, если сотрудник уже мысленно ушел. 🔜Читать 👻Го...