Почему сотрудники уходят после выплаты бонуса? Почему кандидаты пропадают без ответа? И откуда берутся странные вирусные вакансии? Разбираем сигналы рынка — в трех новых статьях в блоге «Таланты». 💸Премия не оправдала надежд: как удержать ценного сотрудника, который уже собирается увольняться Деньги выплачены, а человек всё равно обновляет резюме. Рассказываем, почему бонус не закрывает ожидания, какие сигналы пропускают руководители и что делать, если сотрудник уже мысленно ушел. 🔜Читать 👻Гостинг кандидатов: 5 скриптов, чтобы понять, что он не выйдет, еще на этапе собеседования Гостинг не случается внезапно. Есть поведенческие сигналы ещё на этапе интервью. Разбираем 5 скриптов, которые помогают проверить мотивацию кандидата и не доводить до ситуации, когда кандидат пропадает в день выхода. 🔜Читать 😁 Вакансия мечты: «без депрессии и с любящей мамой». Что скрывает вирус из LinkedIn? Вирусный кейс из LinkedIn — не только странный текст, но и симптом рынка. Объясняем, почему компании начинают писать такие вакансии, что за этим стоит и как это влияет на бренд работодателя. 🔜Читать