Мария Кожухова | о x-shaped, свитчерах и IT

Октябрь, да и сентябрь, прошли под знаменем возвращающихся клиентов, концептуального мышления Андрея Теслинова и футурологии Клиенты возвращались из далеких глубин консалтерской практики, внезапно, красиво и, к счастью, не с run-ом Андрей Теслинов — нарастающим потоком упоминаний про надсистемы, концептуальное мышление, сложные решения и пр и пр. Футурология, анализ трендов, технология форсайтов — мой образовательный трек этого периода. Если интересно, где и как — поставьте 🐳 Что было еще (за к...

Benevolence & Trust Economy и North Star Metric в мире командности⚡️ Очень интересно работать с командами из разных сегментов, уровней по спиральной динамике, культур и прочих разностей. Тем отчетливее видятся зарождающиеся тренды. Что вижу сейчас — переход от функциональности к смысловому/фундаментальному. И тут расцвет внимания к доверию, любознательности, well-being, к корпоративной культуре и etc. И вроде бы давно говорится об этом, но и о софтовом тоже можно функционально. Сейчас ощущение, ...

Системное мышление по-экологически: опыт, который всегда со мной и со всеми нами:) Сегодня отмечают День эколога🌱 Уже лет 15 как я не подбираю пылегазоочистное оборудование и не сдаю отчёты в Росприроднадзор. Мои «пробирки» теперь — это стратегии, проекты, MVP и чейндж-менеджмент. Реже трекинг гринтех-проектов, эко-треки разных конф. Сейчас вот оцениваю 3700 эко-идей, поданных на федеральный конкурс. Экология, или точнее — работа в сфере охраны окружающей среды, стала моим первым серьёзным проф...

Трансформации как пересборка для авторства в тексте есть trigger warning: болезни Вчера на бизнес-коле мне задали вопрос: «Разве кто-то любит трансформации? Это же всегда больно». Я улыбнулась. Трансформация — это не то, чтобы приятно в моменте. Без неё или очень сложно или почти невозможно выйти на новый уровень — ни личности, ни команде, ни организации. У меня сейчас много проектов по изменениям, трансформации, пересборке команд. Есть много +- схожих моделей управления изменениями, в качестве ...

Лейтенант Коломбо, сила разнообразия и инновации Очень четко прочувствовала на неделе: разнообразие и несовершенства могут стать мощным ресурсом. А все это вкупе с доверием внутри и снаружи систем команд, самого себя к себе же может творить чудеса — запускать инновации, легче придумывать, переосмысливать. Быть открытым к новому. Адаптивным, живучим, растущим и классным)) Как экосистемы с высоким уровнем биоразнообразия показывают максимальную устойчивость к стрессам. Когда кто-то хорош в одном, ...

What Moves You, Makes You Моя самая большая проблема и самое любимое в себе — отсутствие зазора между импульсом и реакцией. И все сознательное время я с одной стороны учусь (и даже преуспела) делать паузы, а с другой — все больше раскачиваю маховик скорости набора информации и принятия решений. Сегодня ода нелинейному мышлению, коварным проблемам, взаимосвязанности и групповой динамике. Всему тому, что меня восхищало и занимало в сезон осень-зима 2024-2025. 🟢Нелинейное мышление и коварные пробл...

Сложные проекты редко рождаются в одиночку и почти никогда — по инструкции сверху Последние полгода я особенно плотно работаю с разными командами. И исследую, как они формируются, какие у них внутренние паттерны, откуда берутся деструктивные сценарии и почему одни справляются с вызовами, а другие рассыпаются. Многообразие становится силой тогда, когда оно признаётся, уважается и включается в процесс как ресурс, а не как помеха. Разнообразие в команде — это не просто разные люди, а разные миры, р...