Управляющий состав

Актуальность совещаний Планёрки… Для одних — продуктивность, для других — пустая трата времени. Знакомо: вышел с встречи и понял — хватило бы и сообщения в чате. Если после встречи нет одного из трёх итогов — вы просто потеряли время: • Принято РЕШЕНИЕ (согласованное). • Есть чёткий ПЛАН действий (кто, что, к какому сроку). • Родилась НОВАЯ ИДЕЯ (которую иначе не создать). Всё остальное — шум, убивающий фокус. Симптомы бесполезной встречи: •Нет чёткой повестки. •Итоги не зафиксированы. •Обсуждаю...

Почему увольняются лучшие сотрудники (даже те, которые любят свою работу)? Ваш лучший сотрудник, который горел проектами, внезапно уходит. Часто дело не в деньгах, а в пяти ключевых разрывах между любовью к работе и счастьем в ней. • Разрыв смысла. Они пришли менять мир, а их заставили бесконечно полировать одну деталь. Талант мирится с рутиной, но не с обесцениванием своего вклада. • Разрыв энергии. Их назначают «пожарными» на все сложные задачи. Их собственная энергия и креативность уходят на ...

Три вопроса вслед уходящему сотруднику В команде перемены: кто-то растёт внутри, а кто-то ищет новые горизонты. Каждый уход — шанс стать лучше. Когда сотрудник решает уйти, я задаю себе (а иногда и ему) три вопроса: Что могло бы тебя удержать? Не чтобы цепляться, а чтобы честно посмотреть на условия, культуру и задачи. Часто ответ меняет что-то для тех, кто остаётся. Что мы упустили в твоём росте? Если талант не расцвёл у нас — возможно, мало доверяли, не слушали или не давали возможностей. Что ...

Дорогая текучка: как перестать терять бюджет на найме зумеров До 30% молодых сотрудников уходят в первые 90 дней после оформления. Они не могут адаптироваться к среде, не видят карьерных перспектив и не чувствуют опоры внутри компании. В результате бизнес теряет деньги: растут издержки на повторный найм и обучение новичков. А низкая вовлечённость тех, кто остаётся в компании, негативно сказывается на скорости и качестве работы. 12 марта бюро социальной экспертизы You Social приглашает на открыты...

Финансовая грамотность и бизнес-мышление - это не врождённые качества, а результат правильного информационного окружения. То, что вы читаете каждый день, формирует то, как вы принимаете решения. 💼 Fin&Biz — папка для тех, кто выстраивает бизнес осознанно. Предприниматели, финансовые аналитики, инвесторы, бухгалтеры и юристы, которым важна не мотивация, а конкретика: цифры, инструменты, кейсы и аналитика без упрощений. Внутри собраны каналы по корпоративным финансам, налоговому планированию, инв...

Клиенты просят скидок и бьются за каждый рубль? В 2026 году переговоры о цене станут еще жестче: порой проще уступить, чем аргументировать. Но каждая уступка режет прибыль. 13 марта в 12:00 (по мск) CRM Мегаплан и эксперт по продажам Ася Барышева приглашают на практический вебинар о безотказных приемах в ценовых переговорах: как научить отдел продаж применять их к сложным клиентам. — Почему не надо принимать ценовые возражения за чистую монету. — Какие 3 самые частые ошибки совершают ваши менедж...

Самая дорогая ошибка в карьере Думать, что работа сама приведёт к росту. По данным исследования Global Human Capital Trends 2026 (Deloitte), конкурентоспособность компаний всё чаще зависит от способности быстро перестраивать команды и навыки под новые задачи. При этом многие сотрудники по-прежнему строят карьеру по старым правилам. Поэтому мы собрали папку сильных каналов про HR и карьеру. Внутри рекрутеры, HR-директора и карьерные эксперты разбирают: как сегодня реально принимают решения о найм...

Откройте автосервис FIT SERVICE! Не окупитесь - мы вернем ваши инвестиции! В собственном деле важна стабильность. Именно её предлагает франшиза цифровых автосервисов FIT SERVICE: «Гарантия возврата инвестиций при недостижении ключевых показателей». Если ваша станция в согласованный срок не выйдет на плановые показатели, мы гарантируем возврат ваших первоначальных вложений до 100%. Ваши инвестиции защищены — ваш успех предсказуем, оставьте заявку по ссылке: Почему выгодно? • Отработанная, надежна...

Она обучила весь топ-менеджмент X5🍏, Лукойл ⛽️, ВТБ 🏦, РЖД🚉 Екатерина Медникова — тренер по менеджменту и управлению человеческими ресурсами и автор программы обучения для управленцев, используемой в крупнейших компаниях, в том числе из списка Forbes. Сейчас она активно развивает медиа и делится эксклюзивными материалами по кадровому (и не только) менеджменту для собственников бизнеса. Забрать файлы можно в боте после проверки подписки на канал. Переходите и прокачивайте бизнес по проверенным...

Как вернуть вовлеченность сотрудников после долгих январских праздников Январские праздники – это прекрасно! Отдых, семья, друзья, вкусная еда… Но после такого релакса возвращаться к работе бывает ой как непросто. Сотрудники немного "расслаблены", мотивация на нуле, задачи кажутся неподъемными… Знакомо? Так вот, забываем про "кнут"! Нужен пряник! Легкий старт - никаких авралов!: Не загружайте сотрудников сложными задачами в первый же день. Дайте им время прийти в себя, проверить почту, пообщатьс...