Personality — сервис для HR

А впереди снова 3 дня выходных. Как настроение, коллеги? 🔥 — всё огонь, много задач выполнено ❤️ — спокойно и стабильно, довольны результатами 🎉 — предпраздничное, в предвкушении отдыха

История одного провала: они потратили бюджет на развитие, а команда не изменилась Степан, руководитель отдела продаж, был уверен: его команде нужен тренинг по работе с возражениями. Оля, HR-директор, сомневалась: она видела, что продавцы конфликтуют с маркетингом, и сделки срываются именно из-за этого. Что сделали Степан и Оля, читайте в наших карточках выше. ⬆️ А в новой статье мы разбираем пошаговый алгоритм диагностики, формулировки задачи и замера эффективности, который помог Степану и Оле н...

В феврале мы разбирались: как получить 93% отклика от сотрудников на исследование вовлечённости, зачем удалённой компании новогодний корпоратив и куда исчезают бюджеты на развитие команды 🥞 Первый блин не комом: кейс строительной компании, которая провела своё первое исследование вовлечённости и получила 93% отклика за неделю 🖥 Запись вебинара «HR-будущее: ключевые тренды, которые изменят вашу команду в 2026 году» 🎄 Зачем удалённой компании новогодний корпоратив? Ищем неочевидные смыслы 💬 Ис...

🌷 Тюльпаны или равные возможности? (То и другое, и побольше) Каждый год перед 8 марта мы возвращаемся к теме равных прав и возможностей на работе. В этот раз прочитали свежий Global Gender Gap Report 2025 от World Economic Forum. Что такое гендерный разрыв и как его считают В отчёте WEF гендерный разрыв считают как “дистанцию до паритета” по четырём блокам: экономическое участие и возможности, образование, здоровье и выживаемость, политическое влияние. 👫 Экономическое участие и возможности в о...

🧠 Тренировка для памяти На этой неделе в рамках цикла полезных видео мы говорили про глобальные HR-тренды: демография, полизанятость, зеленая повестка, одиночество как риск выгорания и здоровье среднего возраста. Предлагаем за пару минут закрепить материал — ответьте на 1 вопрос в опросе ниже. 👇 Проверьте себя или пересмотрите видео — ответы точно будут полезны в работе.

⚡️ Новый эфир «Без пиджаков»: разбираем стереотипы про "мужские" и "женские" качества в бизнесе через призму тестов «Женщины слишком заботливые для жестких решений», «мужчины не умеют слушать и слышать команду» — сколько в этих утверждениях правды, а сколько мифов? Вместе с Натальей Безумовой и Марией Тельпуковой заглянем в результаты тестов Personality и проверим, насколько наши стереотипы совпадают с реальностью. Поговорим: • Кому проще брать ответственность и вести за собой • У кого выше эмоц...

🔖 Продолжаем блок трендов в HR В прошлый раз говорили про искусственный интеллект, сегодня — ещё 5 глобальных вызовов, которые уже меняют рынок труда. Демография, экология, одиночество как бизнес-риск и новые форматы занятости — разбираем, что влияет на удержание сотрудников. Вы узнаете: ➡️ Почему поливоркинг становится конкурентным преимуществом, а не проблемой. ➡️ Что такое «зеленая повестка» в HR и как она повышает привлекательность компании. ➡️ Почему одиночество сотрудников влияет на текуч...

💬 Что обсудим в следующий раз? Спасибо всем, кто участвовал в нашем предыдущем опросе. Мы подвели итоги и записали подкаст — он уже ждёт вас здесь. Теперь предлагаем выбрать следующую тему, которая актуальна для вас и вашей команды, — голосуйте в опросе ниже! #ваше_мнение