В феврале мы разбирались: как получить 93% отклика от сотрудников на исследование вовлечённости, зачем удалённой компании новогодний корпоратив и куда исчезают бюджеты на развитие команды 🥞 Первый блин не комом: кейс строительной компании, которая провела своё первое исследование вовлечённости и получила 93% отклика за неделю 🖥 Запись вебинара «HR-будущее: ключевые тренды, которые изменят вашу команду в 2026 году» 🎄 Зачем удалённой компании новогодний корпоратив? Ищем неочевидные смыслы 💬 История Степана и Оли: почему сотрудники больше не предлагают идеи на планерках ✨ Ответ на вопрос, который вы давно себе задаёте 🖥 Запись вебинара «От диагностики потенциала — к корпоративу-открытию: как онлайн-тесты и игры меняют правила работы с командой» 🔖 Оценка персонала: как перестать гадать и начать управлять людьми на основе данных 🧐 Куда исчезают бюджеты на развитие команды? ❓ Сотрудники устали. Это проблема или норма? Разбираемся в состоянии команд ⚡️ Новый блок в цикле «Эффективный бизнес»: говорим про главный HR-тренд — искусственный интеллект в управлении персоналом. Кто такие суперворкеры и как делить задачи с ИИ Ещё больше дайджестов и полезных материалов — по хештегу #personality_подборка