🌷 Тюльпаны или равные возможности? (То и другое, и побольше) Каждый год перед 8 марта мы возвращаемся к теме равных прав и возможностей на работе. В этот раз прочитали свежий Global Gender Gap Report 2025 от World Economic Forum. Что такое гендерный разрыв и как его считают В отчёте WEF гендерный разрыв считают как “дистанцию до паритета” по четырём блокам: экономическое участие и возможности, образование, здоровье и выживаемость, политическое влияние. 👫 Экономическое участие и возможности в отчёте WEF отвечают на вопрос: насколько женщины и мужчины имеют сопоставимые возможности в экономике и на рынке труда. Значения по регионам: Северная Америка — 76,1% Центральная Азия — 71,2% Восточная Азия и Тихоокеанский регион — 71,6% Европа — 68,4% Африка к югу от Сахары — 67,5% Латинская Америка и Карибский бассейн — 65,6% Ближний Восток и Северная Африка — 42,4% Южная Азия — 40,6% Что может сделать HR в компании, читайте в наших карточках ⬆️. 8 марта отличный повод, чтобы обсудить равные права и возможности в работе, провести короткую лекцию для менеджеров и обновить внутренние правила.