Маркетплейсы с HRair ✈️

Друзья, хотим поделиться с Вами мудростью человека, который 8 лет управлял бизнесом. Эти правила помогут и предпринимателям, и руководителям команд выстроить эффективную стратегию! 🌟 7 золотых правил бизнеса: Стартуйте только с прибыльным проектом. Убыточный бизнес — это тупик. Тщательно просчитывайте экономику перед запуском! Максимизируйте прибыль. Стремитесь не просто «выживать», а зарабатывать достойно. Собирайте команду звёзд. Нанимайте только эффективных и самостоятельных специалистов. Вр...

Привет, друзья! 💙 Ну что, понедельник наступил, это повод собраться с силами и выдать Вам порцию полезных мыслей! ✨ Сегодня хочу поговорить о том, без чего невозможно выстроить эффективную команду, о мгновенной обратной связи (ОС). Заметила, что у селлеров с классной, результативной командой есть общая черта, они никогда не пропускают мимо глаз ошибки сотрудников. Сразу указывают на недочёты, и это работает! Расскажу на примере. Однажды мы помогали клиенту не только с подбором сотрудника, но и ...

🫶😁 Всем хороших выходных ! 🙏🫶💫💪🥳💜❤️🌸🌷♥️

📄 Резюме уходит в прошлое!!!! Крупные компании уже меняют подход к подбору персонала! 🤖 Искусственный интеллект заполонил рынок резюме. Теперь рекрутеры получают сотни идеальных CV, которые выглядят безупречно, содержат одинаковые формулировки, плохо отражают реальные навыки кандидатов. HR-специалисты ищут новые способы оценки кандидатов. Фокус смещается на практические навыки и реальные кейсы ИИ-генераторы создают “идеальные” резюме, кандидаты массово используют шаблоны, традиционный отбор по...

Привет, друзья! ❤️ С началом новой рабочей недели, в этот раз она короче на один день 🙃 Сегодня я хочу поговорить с Вами о том, что делает компанию по‑настоящему живой, о корпоративной культуре. С годами убедилась, что именно культура определяет, будет ли команда сплоченной, а работа - осмысленной. Что для меня корпоративная культура? Это не лозунги на стене и не обязательно корпоративы. Это то, как мы разговариваем друг с другом, как принимаем решения, когда нет четких инструкций, что считаем ...

🌺 С 8 Марта, очаровательные! 🌸 Пусть сегодня солнце светит специально для Вас, ветер шепчет комплименты, облака складываются в сердечки, кофе будет особенно вкусным.☕️ Пусть этот год принесёт Вам букеты, комплименты, тёплые вечера в кругу любимых людей.💐🌺 Пусть весна поселится в Вашем сердце навсегда, с её свежестью, надеждой, цветением и верой в чудеса.🌼🌷 Спасибо, что Вы такие, какие есть. Спасибо, что делитесь своей красотой, теплом и светом с нами, с миром.🌷 Вы делаете наш мир и нашу ж...

Привет, друзья! 💗 У меня для Вас любопытные цифры. Индекс hh.ru достиг показателя 9,8 ,то есть на 1 вакансию приходится 9,8 кандидатов 😱 Для сравнения, полгода назад было всего 3. Рынок работодателей набирает обороты! Да, некоторые предприниматели сокращают штат, но немало и тех, кто в кризис продолжает расти. Откликов на вакансию становится больше, уровень зарплат не растёт, появляется больше предложений с гибкой и переменной оплатой труда, можно договариваться и продвигать свои условия. На о...

🔍 Когда дело не в людях, а в системе Знакомая ситуация? Постоянные проблемы, задачи сыплются без приоритетов, роли размыты, а ожидания нет, каждый раз договариваешься будто заново, одни и те же ошибки повторяются 😤 И тут начинается.....“Команда не справляется” “Люди не те” “Все идет не так” Стоп! Проблема не в людях, проблема в системе. Когда процессы не работают, винить сотрудников бессмысленно. Это как ругать машину за то, что она не едет, когда закончился бензин. 💡 На самом деле система да...

Привет, друзья! 🫶 Понедельник наступил, а значит время зарядиться на продуктивную неделю! Сегодня хотим поговорить о распространенной ловушке в управлении командой, которую мы в называем «Нам нужны только звёзды». Вы наверняка сталкивались с таким подходом, когда от сотрудника ждут сразу всего, чтобы он и стратегию выстраивал, и задачи выполнял, и «тушил пожары», чтобы работал на уровне сеньора, но за зарплату мидла, чтобы делал всё идеально - обычная хорошая работа будто бы и не считается. Поч...