📄 Резюме уходит в прошлое!!!! Крупные компании уже меняют подход к подбору персонала! 🤖 Искусственный интеллект заполонил рынок резюме. Теперь рекрутеры получают сотни идеальных CV, которые выглядят безупречно, содержат одинаковые формулировки, плохо отражают реальные навыки кандидатов. HR-специалисты ищут новые способы оценки кандидатов. Фокус смещается на практические навыки и реальные кейсы ИИ-генераторы создают “идеальные” резюме, кандидаты массово используют шаблоны, традиционный отбор по CV теряет эффективность. Нужно пересматривать подходы к оценке кандидатов, фокусироваться на практических заданиях, развивать навыки глубинного интервьюирования. Оценка кандидатов будет строиться на реальных проектах, практических задачах, портфолио работ, собеседованиях с экспертами.