CEO свободных людей

Маска Как успех становится проклятьем Вчера на обеде с потрясающей группой обсуждали природу людей. Ребят поразило, что два дня сверхплотной, глубокой работы не просто не лишают меня сил, а, наоборот, заряжают. Я вхожу в это состояние потока и выхожу из него в еще более высоком регистре. Но что, если бы я ... не любила свою работу? Мне кажется, это самое жестокое проклятье из всех возможных. На всех уровнях — от списка Forbes до охраны бизнес-центров — я встречаю людей, которые ненавидят свою ра...

Парень отключил в компании доступ к ИИ и уволил всех, кто не пожаловался на то, что сервис не работает. ⚡ - осуждаем 🤩 - поддерживаем Что думаете?

Корп. культура, как бренд (или большой риск) В 2025 году независимый директор индийского производителя риса KRBL (тот самый, с брендом India Gate) Анил Кумар подал в отставку, объяснив свое решение "невыносимой культурой компании": сокрытие информации между отделами, непрозрачность вознаграждений, кулуарные войны. Что тут такого, скажите вы. 90% сотрудников "уходят от людей". Но важно другое: акции компании рухнули на 12,8% за один день — крупнейшее падение за 3 года. И это при том, что за полго...

Если вас уволили сегодня — еще неизвестно, кому повезло На этой неделе встретилась с несколькими лидерами, чьи траектории круто изменились: кто-то ушел сам, кто-то попал под сокращение, у кого-то проект встал на паузу. Цифры рынка труда вообще улетели в космос и крутые топы не могут найти работу по полгода. Думаете наши разговоры были про страх, разочарование и безнадежность? А вот и нет. Все они рассказывают мне примерно одно и то же: «Наконец-то я погрузился в AI не по диагонали, а руками. Уст...

Целебный диалог и обмен правдой. Выходные провела за финальной сборкой материала, который мы вот-вот выпустим: "Play-book" по работе с трендами. Это не просто очередной «тренд-отчет» (их и так слишком много). Мы покажем систему: как эти тренды рождаются и как вы сами можете проектировать будущее своей индустрии, не дожидаясь, пока оно наступит. Но об этом — чуть позже. Пока сама играла, нашла интересный новый ракурс давно знакомой темы: Уязвимость как новый способ работать со скоростью. Там, где...

Бизнес — это драма, но иногда полная комедия Любой предприниматель или топ-менеджер хоть раз попадал в ситуацию, где единственное верное решение - это либо плакать, либо хохотать до слез. Из моих любимых историй "под вино": как я подарила вице-президенту два батона хлеба (случайно), перепутала машину топ менеджера и такси (и тот меня довез) и забыла человека в костюме ростовой куклы на площадке... Дорогие моему сердцу предпринимательницы собрались, чтобы выйти из привычных ролей «серьезных лидер...

Перед вылетом Ереван догнал меня еще одной пасхалочкой. Земля, богатая на инсайты 🤗💚

Коллективная гениальность Линда Хилл — профессор Гарварда из-за которой я поехала туда учиться. Когда она заходила в аудиторию, воздух становился плотным и электрическим. Очень живая энергия и лёгкое, игровое отношение к жизни. И все виды сережек Диор ) Линда работала с Pixar, Google, Pfizer и больше десяти лет назад сформулировала теорию коллективной гениальности. Thinkers50 регулярно включает её в топ-10 мировых мыслителей в менеджменте. Линда шутит: «Инновации — это когда невыносимые люди соз...

Всех с понедельником, дорогие! ) Начнем #исмехигрех. В детстве я обожала рисовать и лепить из глины. У меня даже была практически персональная выставка лет в 15. Это были странненькие люди с крыльями и большими шляпами на тонких ножках. Когда я приносила маме свои очередные шедевры, она часто реагировала фразой: «Как красиво! А что это?» ))) Тогда я радовалась и шла дорабатывать идею, но спустя годы поняла, что эта фраза заложила во мне установку: то, что я делаю — прекрасно, но мне стоит поучит...

Лидеры предыдущей серии... Недавно выступала у любимых «Изионистов» с темой саморазвития. Женя Давыдов попросил меня уложить 20 лет моего опыта работы со взрослыми в 20 минут. Задачка со звездочкой, но такие вызовы я люблю. Готовясь, я перекопала всю свою личную ретроспективу. Всегда шучу, что в моем багаже программы Harvard, Stanford и MIT соседствуют с тренингами Блиновской, Павла Ракова и прочей дичью, куда меня заносило чистое исследовательское любопытство. И знаете что? Это тоже часть «реце...