Head of Content • Надя Кулевич

«вышла на рынок с ощущением, что теперь мне не страшно откликаться» ➖Честно? В шоке, что кто-то пишет для меня такие подробные отзывы. Это классный кейс о том, как правильная упаковка смыслов может поменять карьерный путь. Было: резюме-сочинение, страх откликов, непонимание своей ценности для бизнеса Стало: структурное резюме, уверенность в себе и отклики в крупнейшие бренды страны Конечно, отклики еще ≠ офферы. Но поверьте, после переупаковки резюме вы увидите свою ценность и сами не захотите о...

Как не превратить брендовый контент в нейрослоп: 3 моих принципа в работе с ИИ ➖ Помните, я записывала подкаст о том, почему я против контент-заводов, построенных на искусственном интеллекте? Я по-прежнему против использования нейросетей как дешевой замены мозгу. И считаю, что массовая генерация пластиковых текстов и картинок — это прямой путь к смерти бренда и баннерной слепоте. 🌑 При этом я обеими руками за ИИ как кратный усилитель опыта, экспертизы и визуальной коммуникации. Так вот. У меня ...

Экологичный способ вырасти в доходе х2-х3 Для контент-специалистов это переход с позиции исполнителя на позицию стратега и управленца. Или, проще говоря — рост до руководителя контент-направления. В чем ловушка обычного контент-спеца? Он всегда продает свое время. Чтобы заработать в два раза больше, ему нужно: 🅰 либо писать в два раза быстрее [но тут есть предел] 🅰 либо взять в два раза больше проектов [привет, выгорание] Позиция Head of Content же подразумевает, что человек будет не просто со...

Контент как актив: почему мы с CMO отказались от стратегии «пост ради поста» Когда мы с директором по маркетингу на последнем месте работы обсуждали стратегию контента, мы решили, что не будем участвовать в бесконечной гонке под названием «пост ради поста». Мы сразу пошли другим путем. ➖ В чем обычно заключается стандартный подход? Команда контента работает как конвейер. Согласовали контент-план → написали пост → получили охваты → порадовались цифрам → потеряли этот пост в архивах → чтобы охваты...

Почему я сама покупаю консультации? (+ важный анонс) Я часто говорю, что профессиональный взгляд со стороны — это самый быстрый способ пробить потолок в любой задаче. 🌕 Недавно сама купила консультацию по стратегии своего канала. Вот казалось бы, я много лет работаю в маркетинге — неужели я сама не справлюсь? Справлюсь, конечно. Но это будет дольше и с риском пропустить собственные слепые зоны. Да и в целом, «подумать об кого-то» и вдохновиться чужим опытом бывает полезно. В общем, стратсессия ...

Что мы успели собрать в чате за февраль ➖ Я сейчас нахожусь в активном поиске работы, и в начале февраля создала закрытый чатик для контент-спецов, которые тоже ищут работу или собираются выходить на рынок. Я поняла, что формат «для своих» позволяет давать такую глубину контента, которая в основном канале просто превратилась бы в шум. Посмотрите на список материалов (на скрине), которые удалось собрать меньше, чем за месяц: 🤩 Подкаст с HRD о самопрезентации 🤩 Прожарка: 5 видео-разборов резюме ...

Где теряются деньги в вашей воронке? 5 системных ошибок в B2B-вебинарах Опыт показал, что можно потратить месяц на подготовку эфира, нанять крутого спикера и сделать дорогой продакшн, но на выходе получить 0 продаж. Это окей. Метод проб и ошибок — уважаем. Но существует N-ное количество системных ошибок, которые можно предотвратить, даже если вы запускаете вебинары впервые. Проверьте себя по списку ниже. Это те ошибки, которые были и в моих запусках: 🅰 Ошибка №1 — слишком общая тема Тема вебина...

Как джуну в контенте найти классную работу ➖ или «Рынок мертв, вакансий нет» и другие мифы, в которые удобно верить. Не могу уже слышать о том, что ИИ всех заменил, работодатели требуют 5 лет опыта, а рекрутеры поставили ATS-фильтры и шлют массовые отказы, не открывая резюме. Как человек, который пятый год сидит по обе стороны и сам нанимает людей, я скажу вам неприятную вещь: Дело не в отсутствии опыта или вакансий. Дело в том, что ваше резюме выглядит непрофессионально. Другими словами ➡ 90% о...

С апреля ввожу новый формат работы — карьерную стратегическую сессию Я долго искала формат, который будет глубже обычной консультации. Такой, где мы не просто «причесываем» резюме и разбираем один запрос, а раскладываем карьерную стратегию на годы вперед. В закрытом чате я делала анонс и уже провела 3 тестовые сессии для: 💜 Менеджера HR-бренда Запрос: получить оценку компетенций, грейда и реальной стоимости на рынке перед возобновлением поисков работы. 💜 Бренд-менеджера / креативного продюсера...

Знаете что это? 👆Это визуализация того, почему одни люди годами пишут тексты за 50 тысяч, а другие управляют контентом за 200+ Я начала собирать карту компетенций в коммерческом контент-маркетинге. Мой личный масштаб того, что на самом деле должен уметь контент-специалист. На карте будет: ➖ Более 100 навыков и инструментов (от стратегии и метрик до софт-скилов). Я их собирала на основе реальных вакансий за последние 2 года и своего опыта в качестве нанимающего менеджера ➖ Разделение на блоки: с...