Hatemyjob_by_@asyaleus

#burningman_by_asyaleus #выгорание_asyaleus Спасибо askaramanbayev за такой доступный описательный скетч. Если вы еще разбумываете над подключением к группе по выгоранию - приходите в личку @asyaleus будем обсуждать возражения ❤️

#burningman_by_asyaleus #выгорание_asyaleus 🔥 Открываю набор в русскоязычную онлайн-группу по профилактике выгорания 🔥 Если ты когда-либо сталкивался с выгоранием - пусть даже один раз, в лёгкой форме, или если прямо сейчас замечаешь у себя симптомы (апатия, истощение, потеря мотивации, раздражительность, ощущение «бессмысленности» труда) - этот пост для тебя. Я набираю небольшую закрытую группу, в которой мы будем: — разбирать симптомы и механизмы выгорания, — восстанавливать внутренние опоры...

Благодарен @asyaleus за то, что она помогла мне найти, подсказала одно слово. Одно — но именно то, которое описывает мою цель. Зачем вообще я затеял этот канал? Моя цель простая: Показать вам, что, помимо той «Нормальности», в которой большинство руководителей привыкли жить — а это жизнь в постоянной тревоге, ощущение, что неделя за неделей — как один и тот же бесконечный сериал, постоянное напряжение, бесконечный бег по кругу, на износ — Существует и Другая норма. Например, вот такая: «Блин так...

🔥 Почему я провожу лекции по выгоранию. Бесплатно. 31 марта в пространстве Community Power в Дубае я провела лекцию о выгорании предпринимателей для участников клуба VISION. Это была не просто лекция. Это был честный разговор. С вопросами из зала, историями, тишиной, которую нельзя было перебить, и фразами “у меня было так же”. Почему я считаю важным говорить о выгорании не только с сотрудниками, но и с предпринимателями? Потому что именно они создают рабочую среду. Они - носители культуры. От ...

#работа_asyaleus Всем привет! мои хорошие друзья ищут нового сотрудника. Подробности ниже ⬇️ Вакансия: Менеджер по работе с партнерами-интеграторами в Suvvy.ai О компании: Савви (suvvy.ai) - платформа для создания AI-агентов, которая помогает бизнесам автоматизировать продажи, поддержку и внутренние процессы. Мы активно развиваем партнерскую экосистему и ищем человека, который станет голосом Савви для интеграторов по всему миру. Что нужно делать: - Проводить презентации и демо-показы продукта дл...

#burningman_by_asyaleus #выгорание_asyaleus 🛠 Гайд по управлению своим состоянием Только став C-level я начала понимать, что управление состоянием порой важнее, чем управление процессами и людьми. Перейдя в свой собственный бизнес, я столкнулась с еще более жесткой реальностью: управление состоянием - это главный навык любого успешного предпринимателя. Энергию, ясность и веру в себя нельзя делегировать. Как бизнес-трекер предпринимателей и их команд, я часто сталкиваюсь с проблемой управления с...

#выгорание_asyaleus #психология_asyaleus 😵‍💫 Тревожность - это не «устал», это диагноз 👉 Тревожность бывает разная: - фоновая/ГТР («всегда тревожно»), - приступами (паника), - точечная (фобии), - социальная (страх людей и оценок), - после травмы/потрясения (ПТСР), - навязчивая (ОКР). 🔴 301 млн человек в мире живут с тревожным расстройством (4% населения). 🔴 За 30 лет таких людей стало на 55% больше. 🔴 Пандемия добавила ещё +25%. 🔴 Каждый год мир теряет 12 млрд рабочих дней ($1 трлн)....

#карьера_asyaleus #asyaleus_лидерство #мотивация_asyaleus 🤖Кому стоит бояться ИИ, а кому - радоваться Последние лет семь тема искусственного интеллекта перестала быть уделом гиков. Она стала частью повестки - особенно среди тех, кто не выпускает из рук телефон и работает головой. А с появлением ChatGPT всё стало совсем близко. Абстрактные опасения превратились в конкретные тревоги: «Мы теперь в матрице. Всё. Нас заменят». 😱Страшно? Страшно. Что происходит на самом деле? ИИ уже заменяет людей. ...

Всем привет! для тех, кто ищет работу, даю личную рекомендацию карьерного консультанта - Полина Александровская Пересоберет резюме, профиль LinkedIn, cover letter и другие штуки. А еще и человек хороший ❤️

#burningman_by_asyaleus 💣 Газлайтинг как часть корпоративной культуры - так я называю кейсы, когда слышу на ассессментах: "Ты слишком остро реагируешь." "Это не наша культура - тут все справляются." "Ты просто не достаточно стараешься. Надо еще поднажать." Когда такие фразы становятся нормой, речь уже не о личности - а о газлайтинге, встроенном в культуру. Мы привыкли думать, что газлайтинг - это про абьюзивные отношения. Но он может быть и в open space, и в zoom-колле, и даже в HR-политиках. В...