Про HR-бренд | Dream Job

5 примеров, как блог компании работает на доверие Корпоративный блог — один из самых удобных способов показать, что происходит внутри компании. В этом обзоре мы собрали материалы, которые хорошо работают на формирование доверия и вовлеченности соискателей, и вот почему: ➡️Статьи отвечают на реальные запросы кандидатов про поиск работы, адаптацию, введение в новую должность ➡️ Материалы дают соискателям понять, как компания умеет общаться с аудиторией помимо рекламных слоганов ➡️ В текстах есть ф...

Вовлеченность сотрудников — один из самых точных маркеров здорового HR-бренда. В офисе всё относительно просто: до людей можно буквально дотянуться. А вот с удаленной командой сложнее👨‍💻. Часть сотрудников быстро начинает чувствовать себя отрезанным ломтем, хуже встраивается в культуру и накопленный негатив сливает в отзывы. Ниже мы собрали простые идеи, как вовлечь удаленных сотрудников, снять напряжение в команде и поддержать HR-бренд вашей компании. Подготовить рабочее место и инструменты П...

Приглашаем на вебинар, который вызвал много обсуждений. Если в прошлый раз вы не успели подключиться или были заняты — это возможность попасть на эфир и задать вопрос экспертам. 💠Когда 🗓 24 февраля (вторник) ⏰ 11:00 по МСК 💠Спикеры Ольга Березова — продуктовый маркетолог Dream Job Александра Афончина — лидер команды найма в корпоративной розничной сети «Додо Пицца» 💠Тема Как соискатели выбирают работодателя: опыт сети «Додо Пицца» и исследование Dream Job и hh.ru Dream Job вместе с hh.ru опр...

Февраль — короткий, но насыщенный месяц. В нашем традиционном дайджесте 5 любопытных материалов о том, как у компаний меняется отношение к созданию HR-бренда. Адаптируйте HR-стратегию под актуальные тенденции, чтобы быть в топе у соискателей. 📌 Работодатели стали меньше «гнаться за талантами» РБК фиксирует смену фокуса: HR-бренды перестраиваются от предложения «больше денег» к экономии времени и усилий сотрудников. Это означает, что EVP в 2026 году массово должны отражать понятные процессы, ско...

Если вы активно используете Dream Job, расскажите нам о своих результатах. Подписчикам годового тарифа мы дадим бонус на 2 месяца за кейс. На выбор одна услуга: ➡️премиум-виджет на hh.ru ➡️брендирование ответов ➡️«в центре внимания» — скрывает другие компании с вашей страницы. Кейс покажет, как вы решаете задачи HR-бренда с инструментами платформы и какие результаты получаете. Это укрепляет репутацию в HR-сообществе. Готовый материал с цифрами и выводами можно использовать в портфолио, резюме, п...

Продолжаем разбирать метрику eNPS. О том, как ее посчитать, мы писали в этом посте. Итак, нейтралы — это сотрудники, которые ставят оценку 7–8 баллов, когда отвечают на вопрос о готовности рекомендовать компанию. Нейтралы редко конфликтуют, выполняют задачи и в целом «нормально» относятся к работе. Проблема в том, что они не сильно лояльны к компании и легко уходят при первом сильном офере. Однако, если поработать с их ожиданиями и желаниями, то можно переманить их на сторону промоутеров, и тем ...

Как согласовать бюджет на HR-бренд, когда собственник сомневается Когда появляются отдельные расходы на HR-бренд, у собственника возникает много вопросов. Разговор чаще всего упирается в два типа возражений: эмоциональные и рациональные. Задача HRD — снять напряжение, показать решения и управляемость через цифры и контрольные точки. Чтобы обсуждение было предметным, стоит заранее подготовиться к разговору. Ниже короткий список самых частых формулировок, с которых обычно начинается спор. Описание...

4 идеи поздравления, которые запомнятся сотрудницам надолго Часто поздравление на 8 марта сводится к тюльпанам и сертификатам в парфюмерный магазин. Это приятный знак внимания, но он уже стал обыденным. Предлагаем вам варианты беспроигрышных поздравлений — они создают хорошее настроение, поддерживают HR-бренд и показывают, что вы с вниманием относитесь к сотрудникам. Фотосессия в весеннем стиле Если погода и локация позволяет, то можно организовать ее прямо на природе. Либо арендовать небольшую ...

Внутренний PR в ресторане: как закрывать найм быстрее и удерживать команду По данным газеты «Коммерсантъ» сфера ресторанного бизнеса испытывает высокую потребность в персонале. Кадровый голод ухудшает демографическая яма: людей не стало больше, поэтому работодатели ищут альтернативные решения проблемы. В такой ситуации необходим внутренний PR как часть работы с HR-брендом. Он формирует реальные ожидания и превращает сотрудников в главный источник рекомендаций. Рассказываем про 4 инструмента внут...

Стратегия HR-бренда, которая влияет на бизнес-метрики: данные Dream Job и опыт цифровой экосистемы МТС Стратегия HR-бренда — это понятный план, который помогает компании быстрее закрывать вакансии и удерживать людей. Чтобы этот план работал, важно опираться на факты. Аналитика отзывов помогает увидеть компанию глазами сотрудников и понять, как вас воспринимает рынок. На вебинаре разберем, как использовать аналитику Dream Job для построения стратегии HR‑бренда: от анализа конкурентов до оценки ре...