Вайтишная | Елисей Панков

https://t.me/decembristit/3357 Не то чтоб мне есть че сказать против Глеба и ко, скорее расскажу про взаимосвязь курсов с "гарантией трудоустройства" и волков. Вот вам сухие факты: 1. Из тех менти, кто приходит ко мне за помощью для устройства на первую работу, 70% проходили подобные курсы. 2. В таких курсах нередко действительно есть "гарантия трудоустройства", но все мы понимаем, что есть нюансы. Напишу про это отдельный пост, но сейчас надо понимать, что этой гарантии просто нет. Даже для 0.1...

"Гарантия трудоустройства" от продавцов курсов Во-первых, любой здравомыслящий человек понимает, что никакой безусловной гарантии трудоустройства не может быть в природе. Как минимум, из за непредвиденных обстоятельств, даже самый лучший ученик может не устроиться на работу. Во-вторых, что следует из предыдущего пункта, ЛЮБАЯ "гарантия", предполагает ряд условий. Часть из них адекватна - например, что вам нужно пройти весь материал курса и сделать бОльшую часть домашек. Очевидно, что сложно что ...

Я многое понимаю. Я понимаю зачем нужно демонизировать оппонента, я понимаю неприятие того или иного подхода, но откровенно врать то зачем? Леся тут написала очередной пост о том, какие накрутчики нехорошие. Тема накрутки настолько обсосана, что я не буду разбирать весь пост, но меня в таких постах всегда цепляет один тейк. Людей учат врать на собесах, а работать не учат Тут я даже спорить не буду. Кто то из менторов может и не учит, но давайте на секундочку представим что это действительно так....

Подсмотрел у коллег репост и не сказать что у меня сгорело, но чутка подпекло. Я тоже с большим уважением отношусь к деятельности Кирилла Мокевнина, потому что ко мне приходит много людей после разных курсов, но только после Хекслета у них действительно что то оседает в голове. Респект, кароче. НО. В его посте мы видим классику айти найма, в которую он сам себя и загнал. Зацепило меня 2 конкретных пункта, давайте о них расскажу: 1. Нерелевантные, а то и автоматические отклики. Да, это сейчас кла...

Кстати, в противовес "гарантии трудоустройства" вполне можно поставить постоплату. При первом сравнении и без изучения деталей выглядит жидковато. "ГАРАНТИРОВАННО НАЙДЕШЬ РАБОТУ" vs ну это, мы деньги получим только когда найдешь работу Но если начать разбираться, то выяснится, что первое это простое наебалово (читай предыдущий пост), без сложных условий или исключений, просто скам. А вот второе, это гарантия заинтересованности в том, чтобы ученик устроился. В английском есть выражение "put your ...

👆А кто то видел, чтобы эйчары реально занимались адаптацией сотрудников? Что в моей практике, что у знакомых, эйчары это провести скрининг, запросить доки для устройства и передать лиду. Дальше, максимум который я встречал это бюрократические моменты (условно спросить, по каким числам ЗП) и формально провести шаблонный созвон по окончанию испыта. А тут в посте и адаптация, и удержание, и прочая шляпа. Как HR может адаптировать сотрудника? Сказать где у нас лежит дока? А встроить в команду, это ...

Нашел вам ещё один способ альтернативного трудоустройства, наслаждайтесь https://t.me/sanya_ilyin_chat/2766

Меня очень много людей в личке спрашивало, когда снова начну брать людей, так вот, отвечаю - со следующей недели. Если вы хотели на менторство, то прям сейчас открывайте закреп канала и заполняйте анкетку, а в понедельник я с вами свяжусь. А в этом посте расскажу, что я делал и почему пришлось ставить на паузу набор. Что вы делаете, когда клиентов становиться больше, чем физически можно взять? Ответ достаточно очевидный - берёте себе помощника. Но тут получается нюанс - люди то идут к вам, на ва...

Альтернативные способы трудоустройства 1. пОпенсорс. И я даже не буду говорить что это дико сложно, я надеюсь это все и так понимают. Но допустим, ты всё таки нашёл проект, у которого уже известен список будущих фич, которые надо реализовать, даже пробился через код-ревью и спустя полгода, наконец то, твой PR влили в сам продукт. А что дальше? Напишешь об этом в резюме? Так автофильтры. В процессе с кем то познакомишься? Может и так, но 2-3 знакомства тебе мало что дадут, редко у кого есть откры...

Нахрен эти полумеры, вот вам пара идей как надо сделать: 1. В первую очередь, естественно, зовём кандидата в офис. Это даст нам большое преимущество т.к. действо будет происходить на нашей территории и мы точно знаем, что за шкафом не сидит подсказывающий друг. А если кандидат из другого города, то летит он, естественно, за свой счёт, плюс компенсирует нам время ожидания. 2. Далее, убираем возможность читать подсказки. Заматываем глаза светонепроницаемым материалом и фиксируем суперклеем. Кандид...