Выше вилки

Синдром самозванца у тимлидов Всем привет, на связи Паша Филонов. #пашафилонов Хочу поговорить про ситуацию, с которой сталкиваются многие, когда их повышают — например, делают тимлидом. Казалось бы, всё хорошо: вам доверили больше ответственности, у вас появилась команда. Но в какой-то момент люди начинают приходить к вам с вопросами, обсуждать сложные темы, спрашивать совета. И внутри возникает странное ощущение: «Подождите, а почему вообще ко мне с этим пришли? Кто я такой, чтобы на это отвеч...

Девушки, поздравляем вас с вашим днем! Помните — вы не просто «украшение коллектива», а сильные, умные, талантливые коллеги и руководители, которые двигают индустрию вперед. Спасибо вам за это! 🌹🌹🌹

7 фраз-манипуляций от руководства: ред-флаги на работе Работа в коллективе — это всегда переговоры. Иногда честные, иногда — не очень. Часто менеджеры или коллеги используют фразы, которые кажутся безобидными, но на деле это попытка продавить границы, переложить ответственность или заставить сомневаться в своей адекватности. Собрали 7 противных фраз, на которые нужно обращать внимание. К каждой добавили способ защиты, чтобы не дать себя в обиду. 1. «Мы же одна семья, мы горим общим делом» Семья ...

Что делать, если оффер в компанию мечты ниже, чем в менее интересное место? Поделились своим мнением⬇️

Полный пакет для карьеры в ИТ по цене одного ужина За зиму мы успели провести сразу 3 классных воркшопа по софт-скиллам для айтишников. Собрали их записи в выгодный пакет за 3990 рублей: Что в пакете: 1. Как повысить зарплату на 30% в своей компании. Разберемся, что на самом деле происходит в голове у руководителя, когда заходит речь о деньгах. Вы узнаете, как выбрать удачный момент для разговора, какие стратегии переговоров работают в ИТ и как часто стоит поднимать вопрос о пересмотре условий. ...

3 фразы, которые убивают вашу позицию в переговорах о зарплате Переговоры за оффер — дело тонкое, эту тему мы подробно разбираем на наших тренингах. Все настолько серьезно, что иногда от пары фраз вознаграждение может увеличиться Х2. Собрали 3 фразы, которые на таких переговорах говорить не нужно. Сохраните и поделитесь с друзьями. 1. «Я бы хотел где-то около…» Когда вы говорите «около», вы сами разрешаете торговаться вниз. Рекрутер слышит не цифру — он слышит неуверенность и сразу знает, что ес...

А вы чувствуете, что вам говорят коллеги? Или только слышите? Всем привет, Илья Шишков на связи. #ильяшишков Давайте поговорим про эмпатию в айтишке — потому что это штука, которая напрямую влияет на то, получается ли у нас договариваться с коллегами и добиваться того, что нам важно. Что такое эмпатия? Если коротко, эмпатия — это способность понимать эмоции другого человека и ставить себя на его место. По моему опыту, в IT это навык, который многим приходится специально развивать. Просто потому,...

Надоело выпрашивать фидбэк, это вообще нормально? Всем привет, на связи Паша Филонов. Сегодня хочу поговорить о ситуации, когда вам не хватает обратной связи на работе. #пашафилонов Если ваш руководитель или тимлид никак не комментирует вашу работу, из этого не стоит делать выводы. Ни хорошие, ни плохие. Молчание — это не «всё ок» и не «всё плохо». Это просто отсутствие данных, а единственный нормальный способ эти данные получить — запросить их напрямую. 1. Фидбэк почти никогда не приходит сам Е...