Сергей Тихонов / HRD, карьерный эксперт, профориентолог

Мне 40+ , что дальше? Постарался ответить на этот вопрос) https://youtu.be/JGVslFUlRD0?si=fBznrPnhgzBGrqR_

Прочитал отчёт hh о рынке труда по итогам мая 2025. Рынок подмерзает, если коротко: - Вакансий к предыдущему маю стало на 25% меньше, а резюме, наоборот, больше. - Для белых воротничков (работников офиса) коэффициенты спрос/предложение на стороне работодателя. - В некоторых сегментах (см. скриншоты) ситуация довольно жёсткая: руководители, HR, IT, юристы, маркетинг (все значения выше "8" говорят о высокой конкуренции за вакансию Из личного опыта этой весны: - В апреле и мае подбирал трёх ТОПов: ...

Пост знакомство. Начинается 4 год моей частной практики. Я помогаю людям в вопросах карьеры и развития: стратегия и каналы поиска работы, составление резюме, подготовка к собеседованию, смена сферы или профессии, решение сложных карьерных ситуаций и т.п. А с 2025 еще и работаю с компаниями – подбираю руководителей и ключевых сотрудников. За это время ✅ 1200+ проведенных консультаций, 250+ отзывов в открытых источниках с оценкой «5+» ✅Вошел в ТОП 10 по категориям «карьерное консультирование», «по...

10 советов по поиску работы в 2026 г. Поиск работы в 2026 году легким не будет. В приложении в картинках статистика hh за 2025 год. Индекс 9.8 означает 10 резюме на 1 вакансию "в среднем". В зависимости от отрасли, профессии, позиции коэффициент меняется. Насколько изменится ситуация, неизвестно. Скорее будет такой до конца года. В связи с этим несколько соображений. 1. Если острой необходимости нет, не стоит выходить на рынок, особенно если вы в дискриминируемых группах (возраст, недостаточный ...

Если Вы в поиске работы и у Вас много отказов на ваше резюме. Проведите небольшой аудит, GPT пока не все может)) 1. Фото в резюме    - Есть ли у вас фото?    - Соответствует ли оно позиции, на которую вы претендуете? Например,  отсутствие фото снижает  конверсию на 20-30%, а для управленческой позиции до всех 100%; 2. Желаемая должность (цель) и название вашей должности на последнем месте работы  соответствуют ли они названиям вакансий на которые вы откликнетес...

"Если вы выпускник и у вас нет опыта работы, значит, вы уже опоздали....." Статья в Форбс, выбрал несколько цитат, более подробно можно по ссылке ниже👇 «Кадровый дефицит никуда не исчез, но приобрел структурную форму. В массовом сегменте по-прежнему не хватает рабочих рук и технических специалистов, тогда как в бизнес-ориентированных, креативных и управленческих профессиях конкуренция резко усиливается. И это главный парадокс 2026 года: рынок одновременно испытывает нехватку людей и избыток кан...

"Врать" или "не врать" при поиске работы? В резюме, на собеседовании? Недавно коллега по цеху написал пост с осуждением "вранья" при поиске работы. Сделал акцент на негативных последствиях, в т.ч. "нарушении закона", "метафизике" и т.п. В общем призвал быть честными. Позиция "не врать" правильная и выгодная, попробуй поспорь🙂. Врать не хорошо, говорила нам мама. И учителя в школе, и много кто ещё. Я сразу вспомнил некоторых своих клиентов и последствия, с которыми они бы столкнулись, если бы я ...

Почему наш список контактов в телефоне — самый недооцененный канал для поиска работы? Список контактов часто воспринимается как последний ресурс. Сначала hh, телеграм-каналы, агенства , и только когда не срастается - звоним другу) Почему так происходит? 1. Мысль что надо "просить" о помощи, "напрягать"... Это вызывает неловкость, страх выглядеть слабыми, не успешными и т.п. 2. Неверие в помощь. Мы часто думаем: "Кому я нужен? У всех свои проблемы". Убеждение о том, что никто не захочет помочь. 3...

Как бывшему предпринимателю найти работу? В начале 2026 года много предпринимателей вышло на рынок труда. Если в прошлые годы раз в квартал приходил запрос сориентироваться в рынке труда, сделать резюме и т. д., то в январе 2026 уже 4 запроса. А что не так? (Помимо драматичности самой ситуации) Основная проблема — отказы на резюме и после собеседований. А причина банальна — предприниматели пытаются продать себя как "предпринимателя". А так не работает, нет такой профессии в каталоге Headhunter🙂...

Почему для меня пост выше про ИИ выглядит правдоподобным? Понимая содержание профессий, очевидно, что работать во многих из них возможно только когда есть смена деятельности: сложная- простая-сложная, более интенсивная - менее интенсивная, творческая - рутинная и т.д. Как только мы убираем эту смену видов деятельности появляются риски. Простой пример из моей практики: рекрутер который перестает разбирать резюме ( ИИ все чаще используется для этих "рутинных" задач) и только НОН СТОП проводит собе...