Прочитал отчёт hh о рынке труда по итогам мая 2025. Рынок подмерзает, если коротко: - Вакансий к предыдущему маю стало на 25% меньше, а резюме, наоборот, больше. - Для белых воротничков (работников офиса) коэффициенты спрос/предложение на стороне работодателя. - В некоторых сегментах (см. скриншоты) ситуация довольно жёсткая: руководители, HR, IT, юристы, маркетинг (все значения выше "8" говорят о высокой конкуренции за вакансию Из личного опыта этой весны: - В апреле и мае подбирал трёх ТОПов: HRD, COO и директора по строительству. Более 1000 откликов на одну вакансию. Здесь конкуренция зашкаливает. - Весной был всплеск (и, увы, остаётся) обращений от IT (низкая конверсия резюме, нет приглашений и т. п.). - Близкие HR директора проводят или готовятся к проведению оптимизации. Здесь всё просто: если выручка упала на 20%, то примерно на столько же сокращаем ФОТ. Если упадёт ещё — придётся оптимизировать снова. Какой совет? - Если работаете в найме, в офисе и критики нет, в ближайшие полгода лучше не менять работу по собственному желанию🙂 - Если всё же планируете выход на рынок — готовьтесь. И чем выше позиция, тем сильнее (резюме, собеседования, каналы поиска, тестирование и тп). И время поиска лучше заложить х2 от обычного для Вас -Не переживаем, и не такое видали🙂Лето - время загорать и набираться сил. P.S. Всё вышеупомянутое не касается линейных и рабочих позиций. там пока сохраняется кадровый голод. Ссылка на отчёт https://stats.hh.ru/