❤️❤️❤️❤️: сколько сегодня зарабатывают менеджеры по продажам❓ Фикс vs процент 📌Одна из самых частых фраз в вакансиях по продажам: «Доход без потолка / 300+ тысяч» Но если разобрать реальную структуру оффера, картина обычно выглядит совсем иначе. Делюсь тем, что сейчас видно по рынку👇 1️⃣B2C продажи (розница, онлайн-услуги, образование, недвижимость, автосалоны) Самая распространённая модель — небольшой фикс + процент. Типичная вилка: • фикс: 40–70 тыс • общий доход: 60–120 тыс Почему доход редко выше: — высокий процент получают только топ-продавцы — сильная зависимость от потока лидов — высокая текучка Именно в B2C чаще всего встречаются вакансии с обещанием «200–300 тыс», где реальный доход большинства — 70–90 тыс. 2️⃣B2B менеджеры по продажам (оборудование, IT, услуги для бизнеса) Здесь экономика другая: сделки длиннее, поэтому компании чаще делают более высокий фикс. Типичная модель: • фикс: 80–150 тыс • бонусы: 40–120 тыс Итоговый доход: 120–250 тыс Но есть нюанс: первые 3–6 месяцев доход часто ниже — пока формируется воронка и клиентская база. 3️⃣Key Account Manager (KAM) Работа с крупными клиентами и долгими контрактами. Обычно: • фикс: 150–250 тыс • бонусы: 50–150 тыс Итог: 200–400 тыс Но попасть на такие позиции «с улицы» сложно — чаще это рост внутри компании. Где скрывается маркетинговая ловушка вакансий❓ Когда в вакансии пишут «доход 300+», чаще всего это означает: #️⃣ минимальный фикс #️⃣ высокий процент #️⃣ план, который выполняют 10–20% продавцов Поэтому медианный доход команды обычно в 1,5–2 раза ниже обещанного в вакансии. Небольшое HR-наблюдение👇 Сильные продавцы выбирают не максимальный процент, а качество продукта и поток лидов. Потому что в реальности работает простое правило: 10% с хорошего продукта > 30% с того, что никто не покупает. — ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф 👩‍🔧СМИ о нашей экспертизе здесь. 📌Теперь и в MAX 📌Дзен 📌VK 📌FB 📌Нельзяграм