🗜 Немецкие ученые выяснили… Всем не раз хотелось продлить выходные, а в Германии эту идею протестировали. Университет Мюнстера и Intraprenör запустили четырёхдневку: рабочее время сократили на 20%, зарплату оставили. Итог? Производительность не только не ухудшилась, но в ряде случаев даже немного повысилась по сравнению с прошлым годом. Исследователи также отметили небольшой рост оборота и прибыли у компаний. Итоги тестов — в приложении. Читая исследование, вспомнил историю о нашей команде. У нас была забавная практика: как только руководитель входил, все начинали ритмично клацать по клавишам, изображая активную работу. Так иронизировали над "мертвыми" командами, где качество измерялось не результатом, а просто присутствием. Тогда график и формат были не так важны, как ощущение, что бизнес растёт благодаря нашей работе.