Многие думают, что работать с C-level — это сложно. …нет. Настоящая глубинная работа начинается тогда, когда ты работаешь со студентами. …логично, т.к. C-level приходит с конкретным запросом и уже очень хорошо знает, чего он хочет. И тут наша задача — получить желаемое. Со студентами всё, конечно, иначе (чистый лист и полный цикл работы с нуля). Тут мы выясняем: — кем хотим быть; — что умеем делать лучше всего; — в какой сфере развиваться и др. ◾️Первое, что хочется отметить, — это всё абсолютно нормально (не знать). ◾️Второе: тут работа начинается не с резюме и приобретённых компетенций, а с поиска опоры: интересы, ценности, сильные стороны, реальный рынок. …я всегда за то, что бы делать упор на сильное в первую очередь, чем отчаянно прокачивать «зоны роста», которые требует рынок. Да, процесс такой работы глубже и сложнее, но как же интересно наблюдать, как из состояния «я не понимаю, куда идти» рождается ясность, стратегия и первый осознанный шаг. И это не менее ценно, чем выводить на новый уровень C-level. Теперь я работаю не только с менеджерами и линейными сотрудниками, но и с теми, на ком лежит ответственность за будущее. Если вы или ваши дети в начале пути — я рядом 🫶