Рейтинг работодателей России — 2025 (hh.ru): главные результаты В рейтинге 2025 года приняли участие почти 1,8 тысячи компаний (это, на минуточку, крупнейший по охвату обзор привлекательности работодателей на рынке труда, основанный на голосах соискателей, оценках сотрудников и экспертов HR). Кратко ◾️~ 1 800 компаний-участников ◾️69 регионов, 40+ отраслей ◾️Конкуренция за людей усиливается — HR-бренд = бизнес-актив ◾️В топе: финансы, IT, ритейл, экосистемы, медиа По сегментам Крупнейшие компании (>5 000 сотрудников) ▫️Альфа-Банк ▫️ВТБ ▫️X5 Group ▫️СИБУР ▫️Яндекс ▫️Ozon ▫️Аэрофлот ▫️Мегафон Тренд: масштаб + экосистема + развитие внутри компании Крупные компании (1001–5 000) ▫️СберМаркетинг ▫️Банк Точка ▫️5Post ▫️Лаборатория Касперского ▫️Okko ▫️Национальная Медиа Тренд: культура, гибкость, сильное EVP Средние компании (251–1 000) ▫️Иви ▫️Звук ▫️Студия Артемия Лебедева ▫️Winline ▫️Школа управления «Сколково» ▫️Альфастрахование-Жизнь Тренд: развитие, бренд работодателя, влияние на продукт Небольшие компании (100–250) ▫️Афиша ▫️СберМобайл ▫️Кросс Технолоджис Тренд: вовлечённость, близость к решениям, скорость Что важно? Работодатели из финансового, ИТ, розничной торговли и медиа продолжают удерживать лидирующие позиции. Вместе с тем в 2025 году лидировали работодатели, которые: инвестируют в людей, а не только в процессы, дают понятный рост и смысл работы, строят культуру, а не «удержание любой ценой». Лично я рейтинг люблю, НО всегда рекомендую оценивать компанию на входе, а не хотеть туда потому что рейтинг показал. Вы знаете, что я сама долго проработала в компаниях №1 крупного и крупнейшего сегмента относительно рейтинга и это были самые сложные годы по явному перегрузу, отношения к людям и культуре. А вот работа в компаниях среднего сегмента, которые в списках есть, но не на первых местах оказались самыми комфортными, лояльными и любимыми всей душой (не саботирую, но задуматься есть над чем) 😉