Карьера по собственному желанию ® | Карьерный стратег

Многие думают, что работать с C-level — это сложно. …нет. Настоящая глубинная работа начинается тогда, когда ты работаешь со студентами. …логично, т.к. C-level приходит с конкретным запросом и уже очень хорошо знает, чего он хочет. И тут наша задача — получить желаемое. Со студентами всё, конечно, иначе (чистый лист и полный цикл работы с нуля). Тут мы выясняем: — кем хотим быть; — что умеем делать лучше всего; — в какой сфере развиваться и др. ◾️Первое, что хочется отметить, — это всё абсолютно...

Вы уже знаете, что я практически не представляю жизнь без карьерных мероприятий 🤪 …нет предела тому, как сильно я люблю погружаться в атмосферу живого общения, учиться у лучших и находить вдохновение в подобных событиях. Ну и чувствовать себя частью чего-то большего, где энергия единомышленников двигает вперёд. Кароооооч 😋 3 апреля встречаемся в Москве на форуме молодых лидеров YouLead 2026 — месте, где идеи превращаются в возможности, а амбиции — в реальные шаги вперёд. Оно тебе точно надо, е...

Рейтинг работодателей России — 2025 (hh.ru): главные результаты В рейтинге 2025 года приняли участие почти 1,8 тысячи компаний (это, на минуточку, крупнейший по охвату обзор привлекательности работодателей на рынке труда, основанный на голосах соискателей, оценках сотрудников и экспертов HR). Кратко ◾️~ 1 800 компаний-участников ◾️69 регионов, 40+ отраслей ◾️Конкуренция за людей усиливается — HR-бренд = бизнес-актив ◾️В топе: финансы, IT, ритейл, экосистемы, медиа По сегментам Крупнейшие компани...

2026: Вы ещё верите в работу по любви, а не в «главное выжить»? Лично я — да! Смотрю я, что происходит с понятием «карьера» среди профессионалов последние годы, и расстраиваюсь. Последние пять лет в мире постоянная турбулентность и неопределенность. Human-френдли компаний на рынке всё меньше, везде оптимизации, сокращения, return-to-office и AI, а карьера — это что-то такое про выживание, чтобы оплачивать счета происходит хаотическое метание по рынку, чтобы найти хоть что-то. …конечно, все это п...

Замужем за профессией: как любить свою работу? (даже если сейчас вас от нее тошнит) Когда в профессии долго, невольно начинаешь выгорать. Интересного уже кажется нет совсем, да и «у соседнего стола еда всегда вкуснее». …я в профессии 13 лет. 13 лет, Карл. И только близкие знают, что долгое время я с ума сходила, буквально (пыталась уйти, поменять, найти новое). А сейчас влюблена заново. Отступление: Многие люди за долгий период отношений отдаляются и начинают жить как соседи, по инерции. Ради де...

Что по ЗП? Q1 2026: рост, стагнация, изменения Зарплатная гонка закончилась (даже в синих воротничках), но давайте посмотрим чуть детальнее по индустриям и функциям: где и что происходит. Для начала — главная официальная цифра. По прогнозу ЦБ, номинальный рост зарплат в 2026 году составит около 8,4%. Вычитаем инфляцию — и дай бог, если стоим на месте, а не падаем. По данным ЦМАКП, к концу года рост реальных зарплат и вовсе может замедлиться до 1,2-1,7%. Теперь — по секторам. Разделю на три катег...

Как влиться в работу после праздников без стресса Во всех офисах страны сегодня жара. Давайте честно: первые рабочие дни после длинных праздников — это маленький экзамен на профпригодность. …в почте — сотни писем, в голове — шампанское, а в календаре уже горят дедлайны 🥴 Как же вернуть фокус и продуктивность после долгих выходных? …я возвращаю его в больнице под капельницей, но вам искренне советую выбрать другой путь 👇🏼 ◾️Начните с разгрузки почты и чатов Первый час посвятите не задачам, а о...

…небольшая подборка картинок с напоминанием о важном вам сегодня 🤗

Как правильно сейчас искать работу в РФ? Что ж, тут про рынок поговорили. Давайте теперь думать, что с этим делать. Не сидеть же сиднем и ждать, пока что-то наладится (тем более непонятно, когда именно это произойдет) Поэтому вот пара моментов, которые сейчас помогут. 1. Переверните воронку Большинство соискателей действуют по принципу «откликнуться хрен знает как, но на максимум вакансий». Конверсия у такого метода сейчас меньше 0,5% …я лично готова убивать кандидатов, которые на четко прописан...

Весенний найм: Парадокс в 2025-2026-м годах Из года в год существуют два сезона самого активного найма: весна и осень. Весна — это март, апрель в основном, вплоть до майских. В этот период обычно увеличивается количество вакансий, работодатели нанимают. Все так, но есть нюанс 👇🏼 Вот вам график количества вакансий за 2025-й год от hh stats: парадоксальным образом весной в прошлом году происходило снижение количества вакансий, а не их увеличение. Полагаю, что в 2026-м динамика будет примерно так...