😎 Конфликтам быть Долгое время я старалась избегать любых конфликтов (отношения, семья, работа и тд). Поработав руководителем, избегать конфликты просто не возможно 😂 Сейчас у меня сложилось такое мнение о конфликтах и собрались тезисы: ⚫️важны не только сами конфликты, но и безопасность в них: без унижений и давления ⚫️конфликту нужно перейти в дискуссию ⚫️столкновение разных мнений — это норма и круто ⚫️конфликты помогают понять друг друга лучше ⚫️конфликты вскрывают проблему глубже Заметила такое за собой и так же отмечается такой подход в психологии. Для того чтобы конфликт перешёл в дискуссию, иногда нужна пауза — дать себе остыть, понять, что именно задело, а уже потом идти в разговор. Чтобы вообще появилась дискуссия, нужно открытьcя мнению других людей и быть готовым не только говорить, но и слушать Вообще мне очень нравится, как во время конфликта, а далее дискуссии у людей меняется мнение. Не обязательно людям в конце приходить к общему мнению, но сам факт, что у людей во время дискуссии рождаются новые мысли, мнения и взгляды, просто ВАУ! Важно помнить: не каждый конфликт обязателен. Где‑то я выбираю говорить и спорить, а где‑то — сохранить себя и пройти мимо. Ну или послать 🖕 (не на работе конеш) 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟 А что вы думаете о конфликтах? Вы их чаще избегаете?