Пишу оРУ

😒 Этот ваш перфоманс ревью Раз в полгода у нас в компании проходит перфоманс ревью. Кто-то считает это просто формальностью, но для меня это скорее возможность поговорить с сотрудником о нём самом и о нашем взаимодействии, пусть это официально и даже немного принудительно PS Ревью не отменяет ежемесячные 1-1, ввела их примерно с начала этого года Поначалу это давалось мне нелегко. Я всегда готовила чёткий план: с чего начать разговор, какие вопросы задать, чем закончить (в комментариях фото мои...

😐 Можно ли дружить с сотрудниками? Когда я пришла в новую компанию и заняла непривычную для себя должность, старалась держать дистанцию и статус руководителя. Возможно, даже хотела доказать себе и окружающим, что достойна этой роли — синдром самозванца никто не отменял 😊 Но, находясь в окружении открытых и классных людей, мои границы постепенно расширялись. Сейчас я не понимаю, как можно не дружить с сотрудниками, если вокруг — интересные люди с общими ценностями и увлечениями Мне нравится общ...

💧 Неоправданные ожидания У меня есть минусы (как и у всех, да), один из них — это стараться угодить и быть хорошей для всех — поэтому мне бывает сложно принять обратное 🥹 Недавно прошёл опрос вовлечённости в компании, и результаты меня немного расстроили. Больше всего огорчила стабильность и небольшой спад некоторых показателей. Были моменты, которые заставили задуматься: «Что? Неужели я могла так плохо справиться? Я же стала лучше…» Конечно, можно пытаться доказывать свою правоту другим ...

«Диан, мне всё надоело…» 😢 У нас в команде как-то так сложилось, что мы делимся своими чувствами. Всегда казалось — это нормально Например, ко мне может обратиться любой из сотрудников и сказать: «Диан, я заколебался(лась) делать эти курсы», «Диан, у меня сейчас проблемы в семье»😱 Мы всегда спокойно поговорим, что можно сделать, чтобы как-то помочь в данной ситуации: найти другие проекты, переключиться, сходить в отгулы, отпуск. И не важно рабочие это моменты или личные Эмоции иногда полезно «...

😲 Принятие обратной связи Несколько постов назад я писала про технику ОС https://t.me/write_oru/27 Но, какую бы технику мы ни использовали и как бы френдли ни подавали обратную связь, её бывает чаще болезненно воспринимать, чем нейтрально 🖕 Негативная обратная связь вызывает оборонительные реакции, потому что может затронуть страхи, сомнения или противоречит вашему взгляду на ситуацию 🥺 Позитивная обратная связь иногда воспринимается с недоверием или стеснением, так как человек может не привы...

Кто-то из них может стать вашим ментором Подборка новых экспертов Эйч: ➡️Борис Соболев Head of products в PLATA ➡️Кирилл Непомнящий Коммерческий директор Озон Банка ➡️Диана Полонская Руководитель группы анимации в онлайн-школе Фоксфорд ➡️Михаил Кочнев Senior Product Manager в Amazon (GenAI) ➡️Мария Асейкина Programme Director в Product Creative Lab ➡️Евгений Берлин COO at EdTech | Ex-Strategy Director в Алгоритмика | Лектор в ИТМО ➡️Виктория Булатникова Global Product Marketing Lead (EMEA, NORAM...

Всем привет! С наступающими праздниками! 😎 В этом году у меня получилось немного «сдвинуться с места», понять что-то для себя, попробовать новое: ❣️Плету украшения для своих близких и себя ❣️Любимый цвет года 2025 — бордовый ❣️Чёлка-шторка — это моё ❣️Поняла, что я не всемогущая, выгорела после волонтерства и лечения своей кошки, взяла паузу ❣️На данный момент мои любимые виды спорта — это бокс и бег ❣️Поняла, что я неплохой менеджер и смогла измерить «успехи» ❣️Решилась делиться своими знаниям...

😎 Конфликтам быть Долгое время я старалась избегать любых конфликтов (отношения, семья, работа и тд). Поработав руководителем, избегать конфликты просто не возможно 😂 Сейчас у меня сложилось такое мнение о конфликтах и собрались тезисы: ⚫️важны не только сами конфликты, но и безопасность в них: без унижений и давления ⚫️конфликту нужно перейти в дискуссию ⚫️столкновение разных мнений — это норма и круто ⚫️конфликты помогают понять друг друга лучше ⚫️конфликты вскрывают проблему глубже Заметила...

Всем привет! Наконец-то могу поделиться новым этапом в своей жизни — менторством ❤️ Осенью этого года я задумалась о том, чем могу заниматься за рамками компании, в которой работаю, но при этом не уходить во фриланс как моушн-дизайнер. Возможно, коучинг, обучение или что-то подобное. Я поспрашивала коллег, как они развиваются в этом направлении. Один из друллег — ментор в ЭЙЧ, раньше я не была знакома с подобными сервисами. Решила изучить подробнее — мне понравилось Дальше началась подготовка к ...

😎 Конфликтам быть Долгое время я старалась избегать любых конфликтов (отношения, семья, работа и тд). Поработав руководителем, избегать конфликты просто не возможно 😂 Сейчас у меня сложилось такое мнение о конфликтах и собрались тезисы: ⚫️важны не только…