Представьте себе небольшой провинциальный город, 200-250 тысяч жителей. Представьте себе стоматологическую клинику в этом городе; в ней работает несколько стоматологов-мужчин и только одна женщина. Представьте себе дефицит оборудования и материалов для работы, вызванный внешними причинами. Представьте себе предрассудки и когнитивные искажения, которые влияют на распределение потоков пациентов и на распределение оборудования и материалов. Представьте себе, что в кабинете женщины плохое отопление, а свёрла вылетают из головки бормашины при работе. Представьте себе, что в кабинетах мужчин тепло и уютно, есть подушка под спину и аспиратор. Представьте себе, что несколько стоматологов мужчин и только одна женщина работают в таких условиях годами, и к концу второго десятилетия результат становится очевиден: женщина является менее компетентным врачом, чем её коллеги-мужчины. Потому что она лишена оборудования, материалов, практики. Потому что пациентам некомфортно в её кабинете. Потому что предрассудки имеют долгосрочный и лавинообразный эффект, который невозможно исправить старанием или талантом. Представьте себе, что вы живёте в этом небольшом провинциальном городе и вам необходимо выбрать для себя стоматолога. Кого вы выберете, чтобы поддержать женщин как класс?