Увидел на РБК новость о том, что компания сначала «разрешила» сотруднице спать 9 часов в день, а потом уволила за это же. Как интересно сейчас сталкиваются два мира! В одном — разговоры про 4-часовой рабочий день, баланс, заботу о себе. В другом — ожидание, что сотрудник должен быть на связи 24 часа в сутки, потому что бизнес «не спит» 👀 Да, есть сферы, где круглосуточное присутствие критично. Но в 2026 году странно решать это только за счет человеческого ресурса. Многие процессы можно автоматизировать: настроить триггеры, уведомления, эскалации — не обязательно держать человека в постоянном напряжении. Для меня эта история — тревожный звоночек. В отдельных сегментах рынка конкуренция настолько высока, что люди готовы соглашаться на условия, которые разрушают их физическое и психологическое здоровье 😬