стимулирует ли ИИ креативность или “убивает” ее? мы все чаще используем инструменты ИИ для поиска решений, изучения альтернатив, обобщения информации и ускорения реализации проектов. Многие (и я в том числе) считают, что такой тандем повысит уровень креативности сотрудников и позволит им генерировать новые и более нешаблонные идеи. Прочитала на Harvard Business Review отчет, о том так ли это на самом деле. Результат вполне предсказуем: ✨ ИИ действительно может повысить креативность сотрудников, но выгода от его использования не являются повсеместной. ✨ Перефразирую: ИИ делает креативных еще креативнее, а вот слабые сотрудники напротив сталкиваются с бОльшим «разрывом» в качестве итога. Два сотрудника, использующие один и тот же инструмент искусственного интеллекта, могут получить совершенно разные результаты: один может принять первое предложение ИИ без проверки, в то время как другой может оценить его точность, предложить альтернативные варианты и учесть новые идеи. То есть у тех, кто круто развил свои хард и софт-скилы, умеет адаптироваться к изменениям, планировать и анализировать большие объем данных союз с ИИ принесет пользу и повысит уровень креатива. А вот менее «прокаченные» сотрудники будут использовать машинное обучение как «костыль», полагаясь на первые предложенные ИИ решения..