Вакансия мечты. В русскоязычном LinkedIn разлетелась вакансия, где среди обязательных требований: нет депрессии, нет болезненного расставания, нет партнёра‑абьюзера, “любящая и дающая мама и папа” и семья, в которой умели делать деньги. Смешно, если бы не было так грустно: рынок вместо профессионалов все чаще пытается нанимать эмоционально стерильных людей с идеальной биографией. В отелях такая логика особенно опасна. Люди приходят на работу с разным жизненным опытом, но это не повод их отсеивать. Гораздо важнее, какую среду создаёт компания. Мы в своей работе придерживаемся принципа: счастливый сотрудник — счастливый гость. Поэтому основной фокус на обучении, поддержке, понятных стандартах и руководителях, которые помогают людям справляться с задачами и расти. Об этом как раз и говорим в новом видео про HR‑тренды 2026 года. 🤔Что думаете вы?