УЖЕ СЕГОДНЯ НА ФОРУМЕ «ПРАКТИКА HR 2026» ОБСУДИМ РЕБРЕНДИНГ МИССИИ И ЦЕННОСТЕЙ USTA Директор по персоналу Мария Мельчаева расскажет: 🔹 почему спустя 10 лет возникла необходимость пересмотра миссии и ценностей, 🔹 как проходила стратегическая работа с командой топов, 🔹 как выстраивалось взаимодействие с коммуникационным агентством «О’Смысле», 🔹 как ценности внедрялись через фасилитационные встречи, чек-листы поведения и управленческие решения, 🔹 как работает конкурс «Герои ценностей» и система браслетов достижений, 🔹 какие инструменты формируют экосистему поддержки ценностей внутри компании. Будем говорить не о теории, а о практическом управленческом инструменте, который помогает масштабировать культуру и делать ценности частью ежедневных решений. 👉 Для всех, кто оставит комментарий к этому посту, отправим: ☑️ вопросы для биографического интервью ТОП-команды, ☑️ анкету для анализа восприятия корпоративной культуры ТОП-командой, которую мы использовали перед стратегической сессией. #Новости_Индустрии