Давайте обсудим кейс с практической стороны. Итак. 1⃣ Вы часто меняли компании, работая на каждом месте плюс-минус 1 год. 🔝Лучше убрать из резюме ту компанию, где вы работали совсем недолго (3-6 месяцев). Чтобы не было похоже на то, что Вы не прошли испытательный срок. В конце-концов, резюме- не трудовая книжка, а коммерческое предложение работодателю. 🔝 Даже короткие сроки должны быть описаны с любовью и гордостью. Любой рекрутер чувствует, что место как говорят «не зашло» именно потому, какими словами вы описываете задачи и достижения. Не забудьте выделить достижения буллитами и написать конкретные цифры. 🔝 На интервью сместите фокус на плюсы. Не нужно акцентироваться на том, почему у вас не сложилось с той или иной компанией, лучше скажите, какой вывод вы сделали. За одного битого двух небитых дают. 🔝 Расскажите, какие компетенции вы приобрели и как вы можете их применить на практике на новом месте работы. Обязательно расскажите о том, какие задачи успели решить за столь короткий срок и какими достижениями можете похвастаться. 2⃣ У вас случился долгий перерыв в работе Безусловно, Вы имеете право на отдых. Да и жизни бывают разные ситуации, когда нужно сделать перерыв. Однако не зависайте в этом состоянии на год и больше. Жизнь стремительно меняется, а вот установки акционеров- нет. Работодатели считают, что Вы, скорее всего , расслабились, потеряли настрой и мотивацию и отстали от современных веяний. 🔝 Поэтому вы не должны совсем выпадать из профессиональной среды. Занимайтесь в своё удовольствие консалтингом, найдите временный проект. 🔝 Укажите это в резюме, обязательно с описанием сути задач и ваши решения. 🔝 Хорошо воспринимается работодателями обучение на MBA или любое другое профессиональное обучение как причина. 🔝 Подчеркните, что перерыв был именно вашим выбором и что поиск будущего места работы - это тщательный процесс, с которым вы не хотели бы спешить. Инна Можайская 👍 Читайте меня в MAX 😉 #инструкции_по_применению #карьерные_треки