Это важно для всех, кто планирует системный рост в 2026 году Совсем недавно я делилась с вами мероприятием от Адизес Бизнес Консалтинг @adizes_bc (экс-Adizes Institute Russia) для HRD и лидеров HR-функции – о том, какие вызовы ждут HR в 2026 году и какие инструменты помогут их преодолеть. Так вот, уже 8 апреля в 13:00 по МСК пройдет вторая встреча HR-сообщества. Тема еще выбирается участниками — из 5 вариантов есть возможность выбрать то, что необходимо вам сейчас больше всего. Предварительные варианты тем второй встречи: 1️⃣Диалог с собственником: как отстаивать HR-стратегию и бюджеты, когда бизнес требует «оптимизации»? 2️⃣Ресурс и выгорание: как повышать эффективность и КРІ, не теряя людей и не выгорая самим? 3️⃣Управленческий хаос: что делать, если менеджмент не успевает за ростом компании, а кадров нет? 4️⃣ИИ-прагматизм: как отвечать на запрос по внедрению ИИ и не попасть в ловушку «умных кандидатов»? 5️⃣Конфликт поколений: как работать с сопротивлением опытных сотрудников и мирить подходы разных возрастов? Вы еще можете присоединиться к сообществу! Участие БЕСПЛАТНОЕ. Количество мест ограничено. ↘️Регистрация и подробности: adizes.ru/masterplanhr И подписывайтесь на Telegram-канал Адизес Бизнес Консалтинг — коллеги с 2011 года занимаются лучшими практиками из мира консалтинга и управления: ↘️https://t.me/adizes_bc