Продуктивность — побочный эффект хорошо выстроенной системы. На мой взгляд, чтобы быть продуктивным, не нужно работать 24/7, упахиваться и всегда быть на связи — гораздо больше она зависит от того, насколько понятно и чётко выстроена сама работа. Ведь устаём мы чаще не от работы как таковой, а от хаоса и перманентного состояния «я ничего не успеваю», которое на самом деле забирает гораздо больше энергии, чем кажется. Поэтому лично для меня в работе очень важна структура: она всегда снижает вероятность что-то упустить и потом решать задачу в огне. Работа с данными: любые данные, которые появляются в процессе работы, я оформляю в удобную и понятную таблицу или док, чтобы информация не терялась, легко дополнялась и всегда можно было расшарить с коллегами. *недавно, кстати, я даже получила комплименты от новой команды о том, что у меня очень удобные и классно оформленные таблицы)) Отдельное пространство под каждый проект: я создаю отдельную папку в tg, куда добавляю все чаты, касающиеся этого проекта, а в основной ленте их все архивирую, чтобы они не всплывали перед глазами. Таким образом: 1️⃣все рабочие чаты находятся в одном месте, ничего не теряется 2️⃣я вижу рабочие сообщения только тогда, когда захожу в эту папку, а не 24/7 Делать быстрые задачи сразу: у меня уже выработалась привычка делать задачи, которые занимают 5–10 минут, сразу же, не откладывая их на потом. Таким образом, у меня почти не копятся новые дела, и день завершается с чувством удовлетворения. В общем, считаю, что продуктивность заключается не в том, чтобы прыгать выше головы и выдерживать перегрузки, а в способности структурировать работу так, чтобы не жить в постоянном напряжении. И это, на мой взгляд, один из самых полезных навыков в карьере. P.S. фото, кстати, из того самого коворкинга на Пхукете, над развитием которого сейчас работаем