Про передачу расчетного листка через третье лицо Ответ: Передача расчетного листка через третье лицо допускается, но при соблюдении определенных условий. 1. При наличии доверенности Доверенность может быть удостоверена нотариусом, так и самим работодателем (ст. 185.1 ГК РФ, Определение Верховного суда от 05.02.2009 № 20-B08-16). * Если в доверенности указано только право на «получение зарплаты», этого будет недостаточно, полномочие должно быть прописано отдельно. 2. Через непосредственного руководителя в рамках утвержденного работодателем внутреннего порядка Условия законности: ✅ Есть отдельный приказ, возлагающий эти обязанности на руководителя отдела; ✅ Утвержден порядок передачи расчетных листков (сроки, под роспись, журнал учета/ведомость); ✅ В приказе прописан запрет на разглашение персональных данных (сумм зарплат своих коллег и подчиненных), так как это нарушение ст. 13.11 КоАП и Закона Nº 152-ФЗ. Источник: Письмо Роструда от 07.08.2019 Nº ПГ/19594-6-1 #расчетный #листок #работник Трудовик