Один из самых популярных запросов и болей, которые я часто слышу от предпринимателей — как найти толковых людей. Как найти сотрудников, как выбрать среди них действительно результативных, как дальше их мотивировать, и как с ними выстроить эффективную работу — так, чтобы им было комфортно и интересно, и чтобы был результат. Я для себя нашел какой-то лайфхак, что ли. Уже 3 года работаю с компанией Ключевые люди, они закрывают вот это вот все, что я выше перечислил. Сейчас вообще никаких проблем по поводу людей не знаю. Спокоен, если кто-то по своим причинам уходит из компании или требуется быстро найти сотрудника на новую позицию. Поэтому, если вам нужно нанять сотрудников, оценить их, понять как стоит с каждым из них разговаривать и чем мотивировать — то рекомендую компанию Ключевые люди и её основателя Светлану Забарову, которую давно знаю лично. Они закрывают мой вопрос найма более чем, работать с ними одно удовольствие. Если вопрос найма или аудита текущих сотрудников актуален — напишите Свете (@SvetlanaZabarova), искренне рекомендую. Или подпишитесь на её канал Ключевые люди, чтобы не потерять контакт, когда потребуется найти по-настоящему продуктивного сотрудника, а не просто хорошего парня с красивым резюме.