Always be the worst guy… Always be the worst guy in every band you’re in. If you’re the best guy, you need to find another band. And always be around people who are better than you, so you can learn. – Чад Фаулер, «The Passionate Programmer» Эта фраза из книги так зацепила меня, что я решил осмыслить ее через написание поста 🙂 Она не про то, чтобы быть лузером, она про развитие. А смысл ее достаточно прост: всегда ищи окружение, где ты не дотягиваешь. Потому что только так происходит рост. Большинство людей же напротив выбирает комфорт: быть «опытным специалистом», к которому идут за советом, чувствовать уверенность, знать все ответы. Это приятно, но опасно. Комфорт убивает развитие. Настоящий рост начинается там, где ты чувствуешь себя немного глупо, где есть люди, у которых хочется учиться. В аналитике, IT, менеджменте это ощущается особенно остро. Когда вокруг сильные специалисты, тебе просто не дают застояться. Они показывают пример: как решать задачи быстрее, писать код аккуратнее, формулировать гипотезы точнее. Иногда рядом с такими людьми чувствуешь себя неуверенно, но именно это состояние и есть двигатель прогресса. Через год ты оглядываешься назад и понимаешь – стал совсем другим. И наоборот – если долго находишься в команде, где ты самый сильный, ты перестаешь расти. Все кажется знакомым, решения повторяются, задачи похожи. Комфортно, спокойно, предсказуемо и абсолютно бесперспективно. Наша траектория формируется не великими решениями, а ежедневными мелочами. С кем мы работаем. У кого учимся. Как проводим время. Куда ходим – на конференцию или в бар. Хотя, если честно, и в баре иногда завязываются отличные знакомства – просто не стоит делать это своей основной стратегией развития 🙃 Поэтому если чувствуешь, что вокруг все слишком знакомо и спокойно – возможно, пора сменить окружение. Потому что быть самым слабым в команде – не стыдно. Стыдно – застрять там, где ты не развиваешься. #мысли