От «полосы препятствий» к системному онбордингу ▪️Разбираем методологию на вебинаре На прошлой неделе мы деконструировали онбординг и писали о том, что во многих компаниях он превращается в «бег с препятствиями» — с бюрократией, информационным вакуумом и демотивацией новичков. Тема вызвала горячий интерес, поэтому решили системно обсудить ключевые вопросы онбординга с практиками. Приглашаем на онлайн-вебинар TTI Россия, где разберем онбординг без иллюзий. 📅 Когда: сегодня, 17 февраля, 19:00 мск ▪️ Формат: онлайн ▪️ Для кого: HRD, HRBP, руководители по персоналу, лидеры команд ▪️Кто приглашен: Василий Пигин (генеральный директор TTI Россия), Ольга Кузьмик (директор по персоналу «РЖД Недвижимость»), Константин Татарский (бизнес-тренер, эксперт по адаптации и онбордингу) О чем поговорим: ➡️ Онбординг и адаптация — почему важно разделять эти понятия и что реально влияет на удержание ➡️ Экономика адаптации — считаем ROI: сколько компания теряет на плохом онбординге (и почему инвестиции в процесс окупаются) ➡️ Формула 1-7-30-90 — пошаговая дорожная карта для руководителя и HR: что делать в первый день, первую неделю, месяц и квартал ➡️ Психология новичка — как избежать эффекта «разочарования» после выхода на работу и сохранить мотивацию ➡️ Инструменты на практике — внедрение ИПР (индивидуального плана развития), роль наставника, автоматизация процессов и интеграция психометрики Бонус для участников: чек-лист «1-7-30-90» и шаблон расчета ROI онбординга. 👉 Регистрация по ссылке: https://ttisi.ru/y/d30cfa3