Почему меня не берут на работу с 15 годами опыта в IT? Материал написан на основе интервью с Юлией Ракитиной. Вот возможные причины: — Мне 38, и есть ощущение, что автоматические системы отрезают всех после 35. — Я женщина. Сексизм в IT никуда не делся. Меня один раз не взяли на работу просто из-за пола. — Не умею себя продавать на собеседованиях. Разговаривать умею, а вот преподносить — нет. — Честность — недостаток? Если чего-то не знаю — так и говорю. — Не готовлюсь к собеседованиям. — Большой опыт — это проблема. Половину из резюме приходится убирать, иначе не зовут даже на собеседование. Многие не верят, что можно столько охватить. — Удалёнка сузила выбор. Мне нужен свободный график — у меня свои дела, проекты, ребёнок. Не иду в корпорации и торговые сети. — В удалённой работе бешеная конкуренция. — Безумные требования. От техлида сейчас требуют всё сразу: базы данных, язык программирования, DevOps, архитектуру, тестирование, сторонние сервисы, деплой. Must have всё перечисленное. Жизни не хватит выучить в деталях.