О резервах эффективности или зачем нам кузнец дисциплина 🥴 Вчера в метро мне рассказали, что склонность к дисциплине заложена на генетическом уровне. Так что - или есть, или нет... И ничего с этим не поделаешь 🤷 Интересно, правда, что по этому поводу сказали бы суровые армейские профессионалы... 🤭 Однако, переходя в область менеджмента, хочется задать вопрос - а важна ли дисциплина в обыкновенной офисной среде? Может, это все тухлое душнилово? Что надо соблюдать сроки, отвечать на письма и прочая скука? Может, все наоборот? Концентрируется человек на главном, не отвлекается на внешние раздражители - не это ли признак настоящего лидера, достигатора, гения результативности? Может быть. Только результативность - не равно эффективности. А, значит, такой "настоящий лидер", при прочих равных, мог бы достигать ещё большего - и вот почему. ⚡️В общем случае, не может быть эффективности там, где есть необязательность. ⚡️ Если сотруднику свойственно: ➖не отвечать на сообщения/обращения, ➖забывать про просьбы и поручения, ➖нарушать сроки, ...это значит, что порядка 2️⃣0️⃣🔤 (моя экспертная оценка) его времени тратится непроизводительно, в частности, на: ➖разборки, объяснения и оправдания, почему не случилось то, что ожидалось (особенно мощно это срабатывает, когда тот, кому не ответили, без объявления войны сразу эскалирует на руководство - и тут этот "вихрь смерти" захватывает всех), ➖придумывание "планов Б", когда не был в спокойном, штатном, режиме реализован "план А", ➖переключение между задачами и перепланирование своего рабочего графика, когда "неожиданно" выясняется, что какой-то из дедлайнов сгорел. ☠️ Ну, и про качество того, что сделано в спешке и с проклятиями в адрес тех, "кому опять что-то надо", думаю, можно не комментировать (а, значит - да-да - высока вероятность, что придется переделывать ;). Мораль☝️ Не умаляя ничьих заслуг, призываю бороться за дисциплину, помогая товарищам в славном деле повышения производительности труда 🤘 Путем строго, но справедливого товарищеского порицания, а также путем включения соответствующих пунктов в индивидуальные планы развития ;) Всех с началом продуктивного нового года! 👋