О токсичном героизме Одно мы знаем наверняка: никто никогда не добивался успеха, говоря: «Это невозможно», — Элеонора Рузвельт. В этих словах наверняка себя узнает каждая девушка, которая филигранно жонглирует проектами на работе, бытом, отношениями и хобби. То есть обычная среднестатистическая девушка. Я сама такая же. Но хочу поговорить о том, как смысл этой цитаты перевернули с ног на голову. Сегодня решила понять, что происходит с карьерным рынком, и зашла на hh. Глаза полезли на лоб от обилия вакансий, прославляющих работу без остановки. Я встретила лишь несколько компаний, в корпоративной культуре которых прописывалась важность соблюдения work-life balance и экологичного, адекватного ритма работы. В подавляющем большинстве сайт горел красными флагами из переработок, хаоса в оргструктурах и отсутствием границ в коммуникации с командой. Но сотрудник, который работает регулярно по 10 часов и всегда на связи, — это показатель не профессионала высокого уровня, а огромных проблем в компании. Если человек постоянно перерабатывает, это говорит лишь о том, что ему не хватает компетенций, нагрузка неадекватна, либо в голове у руководителя такая каша, что в бизнесе нет структуры, а пожары стали нормой. Помню, как приучала свою команду закрывать ноутбук и учиться отдыхать. И это не только по тому, что я заботилась о ребятах, я также заботилась о результатах, которые они принесут. О каких KPI можно говорить, если сотрудник мечтает помереть от переработок и недосыпа? Так что будьте чуткими к своему состоянию. Навыки решают многое, но именно качественный отдых и адекватный ритм работы позволяют свернуть горы. Канал «Шла Саша по тропе»