Speed Dating для карьеристов: минута пошла Лет 15 назад меня занесло на speed dating. Да-да, тот самый формат знакомств, где каждые 5 минут к тебе подсаживается новый человек, и ты вежливо делаешь вид, что веришь в любовь с первого взгляда. Если честно, это был такой сюр, что я до сих пор считаю, что мне должны выплатить компенсацию за моральный ущерб. Один товарищ взахлёб рассказывал, как прекрасно он ездит в отпуск… с мамой. Второй пришёл уже «тёпленький», видимо, заранее готовился к тому, что нам всем предстояло пережить. Третий … даже не хочу вспоминать. В общем, вечер был поистине незабываемый. Я тогда поклялась себе, что больше никогда. Но … буквально неделю назад я снова оказалась на speed dating… только на этот раз для спикеров. С одной стороны — организаторы крупнейших конференций. С другой — спикеры и у тебя есть: ➖минута, чтобы коротко рассказать о себе, ➖минута, чтобы понять, кто перед тобой, ➖и три минуты на диалог, обмен контактами и возможные договорённости. И вот тут есть один забавный момент. Любой человек способен говорить о себе бесконечно. Но сложность в том, что бесконечно — никому не надо. Когда ко мне переодически залетают с просьбой подготовить к собеседованию, я всегда начинаю диагностику с оценки: может ли человек за минуту рассказать о себе так, чтобы его захотелось «купить»? У большинства руководителей это не получается. Либо минута превращается в бескрайнее растекание по древу, либо это бесконечное «я-я-я-я-я», после которого хочется спросить: «Так, мы уже поняли, что вы — это вы. Вопрос другой: вы нам зачем?» Потому что в своей минуте вы должны успеть ответить на главный вопрос: какую проблему вы решаете человеку, который с вами сейчас разговаривает? И если вы не можете объяснить это за 60 секунд, то и собеседование и тендер и переговоры — всё пойдёт не в нужную вам сторону. Моя самопрезентация, например, занимает меньше минуты. Я обычно говорю так: Привет, я Натали. Я помогаю руководителям договариваться так, чтобы бизнес перестал терять деньги. Я чиню ситуации, когда руководители либо не могут договориться, либо не хотят, либо не умеют. И делаю это через разные форматы: фасилитационные сессии, тренинги, бизнес-игры и частную работу. А теперь вопрос к вам. А кто вы — если на объяснение у вас есть максимум одна минута?