На моей новой работе одни мужики В Yousician с разнообразием было плохо, а здесь вообще совсем плохо. Компания маленькая, 60 человек. За первую неделю, кроме меня, я видела ещё трёх девушек: дизайнерку, маркетолога и офис-менеджерку. В компании разнообразия нет не только гендерного, но и национального — одни сплошные финны. Это интересно, я смогу больше понаблюдать. Но сейчас пока, конечно, никакой национальной черты я не вижу: люди очень разные и по-своему интересные. У меня в команде есть Микко и Миикка, это два разных человека. Вот как, как сan I make myself clear to whom I am addressing at the moment? (не запрос совета). Все инженеры в команде — фуллстеки. Никакого нытья насчёт тишейпинга, мол, этого они делать не могут, того не хотят, а это вообще ниже их достоинства. Кьюэйев тоже нет, все сами-сами. Никаких спринтов, никакого планирования, никаких ОКРов. Здесь скептический читатель, быть может, мог бы поднять одну бровь, но пусть кратный рост выручки год к году остановит его от этого высокомерного жеста. И нет, это не эффект низкой базы. Это самая маленькая компания, где мне доводилось до сих пор работать, и я чрезвычайно довольна. Мне интересно смотреть, какое есть множество способов делать дела. Получается, я работала в бигтехе (два раза), в скейл-апе, а теперь вот и в стартапе. Практически полная выборка получилась. Среди клиентов (а это B2B, опять новый клевый опыт) много финских компаний, это прямо плюс на плюсе. А если кому-то вдруг стало интересно, куда же я вышла на работу, то здесь я выступлю в стиле Сальвадора Дали и дам вам ссылку на LinkedIn, где можно посмотреть моего нового работодателя. Я там, кстати, и по работе тоже пишу, по делу.