Это не значит, что машины заменят HR-менеджеров. Наоборот, роль человека, принимающего решения, станет еще важнее. Но эти решения будут базироваться на твердом фундаменте объективных данных, а не на ощущениях. Мы перестанем пытаться переделывать людей и начнем раскрывать их истинную силу. Мы уйдем от культа "универсальных солдат" к культу уникальных талантов, каждый из которых находится на своем месте. В конечном счете, самый ценный ресурс любой компании – это энергия ее людей. И задача технологий – направить эту энергию в мирное, созидательное русло, исключив трение и сопротивление материала. Тот, кто научится делать это первым, выиграет битву за эффективность в 21 веке. Подробнее о тесте Тотал: https://prof-dialog.ru/test-total