Современные компании часто привлекают сотрудников яркой корпоративной культурой: печенье на кухне, игровые приставки в зоне отдыха, пуфики и пятничные вечеринки. Молодые специалисты клюют на этот крючок, думая, что им будет «интересно» работать в такой веселой атмосфере. Внешний антураж создает ощущение, что работа – это продолжение студенческой тусовки, только с зарплатой. Однако за фасадом расслабленности всегда скрываются жесткие KPI, дедлайны и требования к эффективности, которые никуда не исчезают, даже если вы сидите в гамаке. Проблема возникает тогда, когда интерес к бесплатным бонусам и атмосфере подменяет интерес к самой сути деятельности. Через пару месяцев печенье приедается, настольный футбол надоедает, и человек остается один на один со своими задачами. Если эти задачи вызывают у него тоску или стресс, потому что не соответствуют его психотипу, никакой, даже самый крутой офис не спасет от выгорания. Комфортная среда – это лишь гигиенический фактор, она не может быть фундаментом мотивации.