Отвечаю на ваши вопросы⁨ Расскажи, приходилось ли тебе снимать какого-либо специалиста с проекта в самом разгаре, потому что он плохо работал / был токсичным или ещё по каким-то причинам?⁩ Иногда приходится принимать решения, от которых сжимается сердце. Но, да, приходилось увольнять исполнителя в разгар проекта, и не один раз. Это всегда было сложным решением, потому что приходилось взвешивать все за и против, учитывать риски и человеческий фактор. Когда принималось такое решение: 🔵количество правок не приводило к результату 🔵отсутствие коннекта. Очень взаимосвязанные друг с другом моменты. И… всё. К счастью мне не приходилось работать с теми, кто вообще забивал и переставал выходить на связь или пропадал на несколько дней. Хотя один раз всё-таки такое было. В итоге я как продюсер понервничала, но получила результат. Пост-фактум мы обсудили с этим человеком почему так произошло, но даже в формате after review не нашли взаимопонимания. Насчет токсичности могу сказать своё личное отношение - для меня это не повод увольнять человека с проекта. Мы все в той или иной степени токсичны по отношению к другим людям, потому что наше восприятие идёт через нашу собственную призму мироощущения, норм, правил и настроения в конкретный момент времени. Может это мой бзик, но я предпочитаю подходить как исследователь и искать пути к тому, чтобы найти контакт хотя бы в той степени, которая позволит довести проект с хорошим результатом. Потому что токсичность токсичностью, а человек может быть прекрасным специалистом. Буду ли я снова работать с таким человеком? Скорее всего нет, но в моменте это точно не станет поводом для увольнения с проекта. Если хотите про токсичность более подробно, давайте соберем 12 злобных рожиц 💩.