Спасибо за активность под прошлым постом. Собрали больше 12 злобных 💩 - так что продолжаем про токсичность. Итак, токсичность. Кажется, это слово стало универсальным при любых сложностях: «Он токсичный - не могу работать», «Она токсик». Но у меня создаётся ощущение, что что мы часто называем токсичностью что угодно: от неудобной обратной связи до чьей-то усталости и непопадание в наше настрой и вайб. Что же такое токсичность? Токсичность — это способность вещества, в том числе биологического, нарушать нормальные функции живого организма, вызывая отравление, заболевание или даже смерть, а также, в переносном смысле, свойство человека или его поведения вызывать у окружающих негативные эмоции и ухудшать их психическое состояние. Где проходит эта граница между "токсично" и "не нравится"? Это вопрос, который я всегда себе задаю, когда сталкиваюсь с напряжением в команде. Потому что продюсер, как мне кажется, не просто распределяет задачи, а в том числе создаёт атмосферу. Бывали ситуации, где человек раздражал меня до скрежета зубов. Но копнув в суть, выясняла: мы просто очень по-разному воспринимаем реальность, очень. И человек просто ведёт себя так, как привык вести себя всю свою сознательную жизнь, а не намеренно манипулирует и токсит. А в работе нам нужно не дружить, а довести проект. 🌀 Да, бывают редкие случаи, когда человек реально разрушает всё вокруг: срывает сроки, нарушает договорённости, накачивает атмосферу агрессией. Тогда нужно расставаться быстро и чётко, если это возможно в текущих обстоятельствах. 🔗 И ещё важная вещь: То, что кто-то токсичен для меня не всегда значит, что этот человек плохой или что он токсичен для всех. Я знаю примеры, когда в моей системе координат поведение человека токсично, при этом с ним с удовольствием работают и хвалят. Иногда просто не совпали системы. 💭 А как вы определяете: это токсичность или просто «не ваш» человек? Следующий пост - про сложных исполнителей и как с ними работать. А если хотите задать вопросы - ещё собираю их под этим постом. ваш душевный продюсер 🌸