🌸 Вопрос от подписчицы: «Каких исполнителей больше всего ценят продюсеры?» Если коротко - тех, с кем надёжно. А если чуть подробнее - тех, кого можно не контролировать каждую секунду и при этом быть уверенным, что всё дойдёт до финиша в срок и качестве, потому что хороший исполнитель — это не «гений-творец», а тот на кого можно положиться. 🔹 Что реально ценят продюсеры 1. Надёжность. Сказано - сделано, потому что самое главное в продакшне - это предсказуемость во всех процессах. Если возникают сложности, задержки, важно предупредить заранее, а не в момент подхода дедлайна показа или сдачи, потому что как правило на основе подобных прогнозов строится коммуникация с агентством/клиентом, которые также ориентируются на получение материалов для согласований и зачастую на клиентской стороне это целый процесс, который может включать в себя специально назначенную к конкретному времени встречу лиц принимающих решение. 2. Включённость. По ходу проекта вводные могут меняться, что-то становится нерелевантным, что-то добавляется, для продюсера важно, чтобы исполнитель держал в голове (или записывал себе в заметки, куда угодно) важную информацию, которая влияет на его блок работ. При чём особенное внимание нужно там, где подобное влияние не явно прямое, а косвенное, и только вы как специалист именно в этом блоке работ можете предвидеть это, т.к. продюсер не всегда погружен во все тонкие нюансы всех департаментов. 3. Эмоциональная стабильность. Проект как правило - это не только и не столько исполнение по ТЗ, а симбиоз конкретных задач, улавливание желаний клиента, учитывание сроков и финансовых ограничений и конечно же эмоциональный фон. С разными командами и на разных проектах эмоциональный фон может отличаться очень сильно - где-то это постоянное давление, где-то наоборот всё проходит на лайте. Продюсеру важно, чтобы в любом варианте развития событий исполнитель был устойчив эмоционально. При этом никто не отменяет усталость и раздражение в моменте, все мы люди. Но одно дело "прожить эмоцию в моменте" и другое дело регулярно выплёскивать эмоции. 4. Коммуникация. Один руководитель-японец из моего офисного прошлого умел договариваться со всеми и любил повторять: communication is number one priority. Потому что именно отсутствие качественной коммуникации может погубить даже простой на первый взгляд проект и наоборот спасти там, где могла бы разразиться буря. Умение разговаривать - это вообще то, что отличает людей от других животных, надо этим пользоваться! 5. Гибкость. Гибкость не значит "прогибаться", это про умение исполнителя понимать цель и результат, который нужно достичь, и в коммуникации с продюсером найти наиболее оптимальное решение. Иногда это про финансовую гибкость в плане гонорара - если вам комфортно соглашаться на менее выгодные финансовые условия, всегда можно обсудить дополнительные условия, например, количество правок или времени на проект. 📝 Мини‑чек‑лист для самопроверки: я могу сказать, что 🔵На меня можно положиться 🔵Я умею говорить про сложности без лишней драмы 🔵Если что-то идёт не так, я предупреждаю заранее 🔵Я понимаю общую картину проекта 🔵Я могу предложить хотя бы 1 альтернативное решение? ⭐️ Маленькие вещи, которые дают большие бонусы, мой личный список: 🔗 Эмпатия к продюсеру. Продюсер тоже человек (вот это поворот!), и когда исполнитель не требует, а помогает в своей зоне ответственности - это плюс вайб. 🔗 Понимание чужого времени. На проекте у продюсера как правило 3-4+ чата, личные переписки, созвоны и т.д., поэтому я очень ценю, когда человек может чётко и по делу сказать суть. 🔗Текстовые сообщения. Да, есть ситуации, когда можно пообщаться войсами. Но! в рабочей переписке я всё же предпочитаю текст, потому что с ним потом легко работать, можно найти в переписке что обсуждалось и к чему в итоге пришли. 🔗 Личный бренд. Раньше это называлось имидж, теперь личный бренд. В целом это то как вас воспринимают другие люди, как вы позиционируете себя через портфолио, соцсети и общение