Жалуюсь сегодня мужу: - Полдня пытаюсь залить видео на ютуб - «Как заставить людей работать?» - Нет. А почему ты спросил? - А я такое оповещение от ютуб получил о твоих обновлениях На самом деле название видео «Как работать с людьми при внедрении изменений». Уж не знаю, почему у мужа такая ассоциация 😊 Но часто слышу от руководителей компаний, что мы знаем, что надо изменить, но люди не соглашаются, бойкотируют, саботируют. Если такое услышите, спросите по всем ли слоям сопротивления прошлись? Все ли сомнения услышали и обсудили? - Пришли к согласию о проблеме - Договорились о решении - Показали выгоды - Обсудили препятствия и риски? Подробнее (на 9 минут) об этом в видео. Это более простой доступ на VK видео А это на ютуб