Многие компании сейчас испытывают недостаток людей. Ограничение сместилось туда. Есть мощности, есть клиенты, но физически не хватает людей на определенных участках. Один мой клиент пошутил, что думать про это ограничение надо было лет двадцать назад. Этих сотрудников надо было зачать, родить и воспитать. Может быть, поэтому я так люблю, когда девчата нашей компании шлют из декретного фотографии детишек? Лишь бы только не эпидемия беременности. Мама всегда мне говорила, что покушать из одной тарелки с беременной – стопроцентно к беременности. Поэтому я настаиваю, чтобы лучше мыли посуду и не угощали со своей тарелки. Даже парней гоняю на всякий случай. Мало ли. Девчата смеются, говорят: «Наташ, давай уже расскажем тебе откуда дети берутся» и... уходят в декрет, наивные. Детишки подрастают и играют в StockM Consulting. «У меня зум» - с серьезным видом говорит трехлеточка бабушке. Семилетка рисует мамину командировку. «Давай 2» - говорит командировочная мама продавщице хотдогов возле Кремля. Мама не разрешает девочке есть хотдоги. Ясно же зачем она летает в Москву. Одна знакомая рассказывала, как ее начальница собрала всех девушек и объявила: «Если забеременеете, сначала расскажите мне, а потом мужу». Жестко. Впрочем, возможно она хотела не пропустить момент, когда надо тщательнее мыть посуду. Кстати, у нас вакансия менеджера по продажам. Вести переговоры с умными, интересными людьми. И если вы – девушка, которая думает, что мысли о детях – это блок на смену работы, то зря. Мы любим дарить новогодние подарки не только взрослым сотрудникам, но и детям. (Парней тоже берем). А если ты – Настя в декретном, то я очень по тебе скучаю. Присылай фотографии ❤️